ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社アールエイジ
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
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- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 3.0
- 繁忙期は帰りが遅くなることはありますが基本的に夜遅くまでやることはないです。管理職に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールエイジ 2.9
- 定休日がないのでプライベートでも連絡が来るため、社用携帯は常に持ち歩かなければならな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.0
- 営業だけではなく、POP作成や物件の写真撮影、ネット掲載記事の内容指示、広告作成、契...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アールエイジ 10年以上前 2.4
- 上司次第です。休日出勤・サービス残業はもともと当たり前だった為、会社として現在も黙認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 10年以上前 4.0
- 自分の実力次第で、仕事量がかわる。お客様の要望があれば、しっかり対応する。代休などの...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールエイジ 10年以上前 2.8
- 無理だと思う。そもそも年間休日が90日ぐらいしかなく、代休も取れないので、実質的には...
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- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 2.9
- 調整しやすい環境へ変化してきていると思うが人数が少ない点で気を遣う場面は増えていると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 2.6
- 部署による。管理系の部署は比較的早めに帰れるが、営業は遅くまで残っている人が多く見ら...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.1
- 業務時間が長い。社員同士の付き合いも多いため、両立していくのは困難。...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.6
- どこの会社でもそうだと思いますが、自分次第だと思います。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.8
- 正直、調整しやすいまではいきませんが、自分次第だと思います。...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 10年以上前 2.3
- 働いた時間＝如何に考えているか、やる気があるか、という変な風潮。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社アールエイジ
アールエイジの残業時間（月間）：18.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 46.2% |
| 40〜59時間 | 4人 | 30.8% |
| 20〜39時間 | 1人 | 7.7% |
| 0〜19時間 | 2人 | 15.4% |
アールエイジの有給休暇消化率：67.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 53.8% |
| 20〜39% | 2人 | 15.4% |
| 40〜59% | 2人 | 15.4% |
| 80%以上 | 2人 | 15.4% |
アールエイジの月間平均残業時間は18.6時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.0時間より11.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の46.2%を占めています。
また有休消化率は67.7%で、不動産関連、住宅業界の56.1%より11.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の53.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、アールエイジは良好であると言えます。
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