社員クチコミ（8件）
株式会社エイドウィズ
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：候補者に軸足を置いたサーチファームと聞いたから。 入社前に知ってお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- 経営者による徹底した管理体制下でのコンサルタント育成・指導。超ワンマン体制であり、自...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- どのようなレベルの候補者であっても尊重しましょう。 そして、社員はもっと大事にしまし...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- 売上さえ上げれば、調整しやすいと思う。...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- 強み：ホームページに信頼感を感じさせるのが上手な点。 弱み：案件が少ない為、殆んどの...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- 候補者に軸足を置く方針と表向きは言っていますが、候補者のレベルにより対応にバラツキが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- 時間外手当もなく固定給のみであるのに、売上が上がらなければ帰りにくい環境は、決して女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイドウィズ 10年以上前 2.0
- 働きがい： 候補者の入社を支援でき、後日活躍を知った時に、無常の感動がある。 成長・...
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