ISTソフトウェアの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都大田区に本社を置く、システムインテグレータ。 主に、情報システムの導入コンサルティングから設計、開発までのシステム構築サービスを提供。

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組織体制・企業文化(21件)

株式会社ISTソフトウェア

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
21件

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ISTソフトウェア 2.3
人によるとは思うが、上司は付き合いやすい(話をしやすい)人が多かった。 ただし基本的...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 3.1
かなりフラットな社風で、凝り固まった上下関係はないように思われる。親子関係にあっても...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 2.0
いまだに毎年全社員を集めて決起集会みたいなものをやっている。オンラインでいいと思う。...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 2.8
良くも悪くも中堅企業といった感じ。 仕事ができる人は若手のうちにほぼ転職してしまうの...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ISTソフトウェア 2.3
良くも悪くも昭和の会社。出る杭は打ち、なにもしない(何も挑戦しない、仕事をしないから...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 2.9
安定志向の人が多い気がする ガツガツやりたい人には物足りないかも 主体的に行動するよ...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.3
当時の部署割としては、取得や得意技術毎の部署割ではなく、顧客毎の部署というようなイメ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システム事業部 ソリューションサービス事業部 第三営業部、プログラマー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.8
IT業界特有の残業などが発生する。また、事業部で仕事内容がかなり違う為、他部署と比較...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 1.9
派遣及び客先に常駐しての請負業務を生業とするソフトウェアを中心とした平均的なアウトソ...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 2.9
管理職と一般職の距離が近く、取締役レベルとも比較的気軽に接することができる。部署毎の...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前の株式会社ISTへの回答

回答日

回答者 技術職、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.0
全体的におっとりしており、温かみのある会社となっている。 人間関係で悩んでいる人はあ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 係長、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 4.3
Javaに主力をおいた2次3次請けのSIer。主に中~小規模システム、または大規模シ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.8
大企業であるので、部署によってかなり雰囲気が変わります。全体的には、顧客要望を受けて...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.8
私が辞めた時期がISTとソフトウェアが合併して1年程経ったぐらいだったが(私はIST...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.8
【組織体制】 2007年に同規模のソフトウェア会社と合併し、 現在は事業本部が2つに...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ISTソフトウェア 3.6
親会社の力が強い気がする。 地域の扱いが親会社、経営層からはどう見えてるのかは謎。 ...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システム部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.3
2次請け3次請けのSIerがメイン。 また、様々な企業同士が合併を繰り返しており、会...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術開発、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 1.9
合併を繰り返して成長した企業であり、自分がいた時は、その会社のまま部署が組織されてし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社員、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.9
合併前に入社しましたが、派遣が主力事業ながらもアットホームな感じがありました。 それ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 2.0
ワンマン経営であったが、親会社に買収されてしまった...

ISTソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 平社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ISTソフトウェア 10年以上前 2.6
客先に常駐であるため、社員としての意識は芽生えずらい。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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