働きがい・成長（364件）
資生堂ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（279件）
- 入社理由と入社後ギャップ（306件）
- 働きがい・成長（364件）
- 女性の働きやすさ（403件）
- ワーク・ライフ・バランス（350件）
- 退職検討理由（303件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（183件）
- 経営者への提言（75件）
- 年収・給与（349件）
- 回答者 プレステージ事業本部、営業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂ジャパン 4.3
- 働きがい： お客様の笑顔を作る最前線で活動している事。クライアント次第で非常に大変だが、社内には一人も敵はいないので気が休まる...
- 回答者 美容職、美容部員、店頭責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 2.1
- 働きがい： お客さまから直接ありがとうとたくさん言ってもらえる職業であるところです。また暗い顔をされたお客さまがメイクやスキン...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、資生堂ジャパン 2.4
- 働きがい： 会社の人事制度でダウングレードが頻繁に行われてます。降格が嫌な中高年の社員は次々と辞めて行ってます。逆に昇格はさせ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、資生堂ジャパン 3.1
- 成長・キャリア開発： 現在の業務で成長を感じられることは少ない。 ルーチンワークがメインで、改善などのコストリダクションを発信...
- 回答者 法人営業、営業、営業担当、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 2.9
- 働きがい： 希望の場所で働けている人は働きがいを感じているが、そうでない人も多い。上司の当たり外れが大きい 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 2.6
- 働きがい： 自社商品が好きであれば、とても働きがいがあります。 成長・キャリア開発： 自分が成長できるか？というと、成長できる...
- 回答者 化粧品販売、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、資生堂ジャパン 4.1
- 働きがい： 毎月研修があり、個人の売り上げ目標ではなく、接客人数、タッチアップ数など、どのお客様にも同じように応対する。という...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、資生堂ジャパン 3.4
- 働きがい： 働きがいはあまりなく、日々業務に追われている。残業をするカルチャーが強く皆が遅くまで残っているので帰り辛い。 成長...
- 回答者 美容部員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 2.4
- 働きがい： 人と話すことが好きな方や、目標を追いかけることが好きな方には向いている仕事だと感じる。常に数字を意識して活動するた...
- 回答者 ビューティーコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.4
- 働きがい： ビューティーコンサルタントなので、美容に関する知識はもちろん得られる。毎月１度セミナーがあるので最新の知識やトレン...
- 回答者 戦略、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂ジャパン 2.9
- 働きがい： 働きがいは自分の目指すべき目標があって、それに見合う仕事かどうかで判断するため一概には言及はできないが、自由度は高...
- 回答者 販売、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 4.0
- 働きがい： 化粧品についての知識がつくことで、自信につながる。 皮膚知識だけでなく最近ではトレンドメイクやパーソナルカラーの教...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、資生堂ジャパン 2.3
- 働きがい： 働きがいは最大手企業ならではの充実感はある。 しかし、深く考えるというよりも業務をこなすというスタンスが強い気がす...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.1
- 働きがい： デジタルの勉強など習得する機会を与えてくれるので、取得した内容を業務に活用し提案を深める事ができ得意先にも喜んでい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂ジャパン 2.6
- 働きがい： 比較的若い段階で仕事を任せてもらえる。 一方で給料は年功序列の風潮もあり、必ずしも上がるわけではない。 成長・キャ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.0
- 働きがい： 縦割り意識が強く、会社としての団結感に欠けていると思います。大企業であるあまりに個人がそれぞれの部門のみの仕事しか...
- 回答者 美容部員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.3
- 働きがい： お客様と直接コミュニケーションをとることができるのでやりがいはかなり感じられる。 成長・キャリア開発： 美容部員か...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.6
- 働きがい： 美容機器を活用して、お客様にカウンセリングを行い自分が提案した商品を購入いただけた時は、やりがいを感じます。 その...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 2.8
- 働きがい： 入社1年目から担当者として大きなお店を任されることもある。苦労も多いが、そのようなチャンスを与えてもらえる環境があ...
- 回答者 コーポレート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.8
- 働きがい： 人を大切にする社風、会社のため、仲間のために頑張る気持ちも自然と湧いてきた。 同僚、上司、取引先も素晴らしく自分自...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、資生堂ジャパン 3.1
- 働きがい： 自分の携わった商品を広告や店頭で目にする機会が多く、それはやりがいにつながっていました。 成長・キャリア開発： 階...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.8
- 働きがい： 研修制度は多め。有能な社員に、ながく残ってもらうための制度も多くあると感じるが、それが茹で蛙社員を引き止める要因に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 2.3
- 働きがい： お客様が綺麗になったり、提案したものが入ったときやそれを継続して使ってくれた時、ありがとうと感謝された時などやりが...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、資生堂ジャパン 3.4
- 働きがい： 直接感謝を伝えてもらえる お客さまの変化を間近で見ることができ、達成感につながる 専門的な知識や理論が身に付くこと...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、資生堂ジャパン 2.1
- 成長・キャリア開発： 社員の成長を促す仕組み、意識はないと思う。 誰がどこまでやるべきなのか曖昧、複雑に重複しながら仕事が進む...
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