組織体制・企業文化（37件）
株式会社YRK and
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YRK and 2.8
- 関西をルーツとしていることもあり、特に社歴の長い方々について、クライアントとの長期的な関係づくりを強みとする旧来的な営業スタイ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、YRK and 10年以上前 4.5
- 歴史があり、時代に合わせて事業を変革してきたことが強みだと思う。 今となっては一般的な「ＳＤＧｓ」や「ＢＰＯ」などの取り組みが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 3.0
- 伝統があると会社なので、それなりに雰囲気がある。ただ、社長がいまは変わっているので、その辺の変化はありそうな雰囲気を感じます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YRK and 10年以上前 3.5
- 縦割りの営業会社。マーケティングエージェンシーを名乗るものの、特筆すべきノウハウがあるわけでもなく、かつ頭脳派が集まっているわ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ブランディング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、YRK and 3.8
- ブランディングの会社だけあって、組織文化は根付いている。 執行役員レイヤーが戦略家が多く、ついていきたいと思える人がいるのが良...
- 回答者 マーケティングプランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、YRK and 3.3
- 人を育てていく文化はありますが、 中途の人は即戦力が求められていたと思います。 全体として伝統を重んじ社内行事やあり方などはし...
- 回答者 事業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YRK and 3.4
- 組織体制はオーナー企業独特の空気を持ちながらも、優れた人材は積極的に登用する土壌があるように感じる。また120年を超える歴史が...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、YRK and 3.0
- 創業125年以上という歴史を誇る老舗の中企業だけあって、安定した業績と顧客の信頼を得ている。日本中の企業を、もっとクリエイティ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 2.6
- 営業、制作、製造と事務方が担当別で別れているのは仕事がしやすいと感じます。 お客様のご要望にそうように営業が制作、製造部と折衝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 2.9
- 組織というより、集団という方がしっくりくる。体制は一応ピラミッド型だが、上下の概念は非常に希薄だった。社員一人ひとりが自ら考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YRK and 3.8
- 歴史が長く堅実な経営である一方で常に時代に合わせた事業へ変化し続けている企業です。 同族経営なので保守的な一面は否めないが、チ...
- 回答者 マーケティング部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 2.5
- 同族経営のため、社長が全て。 社長に気にいられるために必死になっている上司が多く、魅力的に感じなかった。 110年以上の歴史が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 3.0
- 歴史のある老舗マーケティング会社であるが、実際は印刷が多くを占める。 オーナー企業であり、現在は娘婿が社長をしていて会社を変え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、YRK and 3.0
- 古き良き中小企業。経営者一族が代々継いできた会社。かなりウェットなコミュニケーションを求められるので、合う人には合うが、合わな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 3.0
- 創業100年以上の歴史ある企業であり一族経営であるため、独特の風習や慣習は健在しているが、変化しつづけて今日まで継続してきたた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YRK and 3.0
- マーケティングの仕事をしているので、なかなか仕事の内容はおもしろいのではなかなと思われる。 人もみんなの明るくて楽しい人が多い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、YRK and 2.0
- オーナー経営。 また、歴史があるからか、固定概念が非常に強く、昭和の考え方で通じると思っている方が非常に多い。マネジメント層は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 2.9
- 全くもってのオーナー企業。能力も重要だが、給料をあげるなら社長に気に入られるしかない。組織は部門採算性を取っているので品質の高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、YRK and 10年以上前 2.0
- 昔からいるひとが偉く、また社長に気に入られようとする人が多い。つまりは気に入られた人が昇格していく。 誰をみて営業しているのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 2.4
- スタッフ部門も含めて個人が数値目標を持っている。個人商店の集まりのような会社。 オーナー会社ということもあって、体育会系の気は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YRK and 10年以上前 2.8
- 長年の販促会社という感じ。終身雇用を重視しており、人を育てたり周囲のフォローで案件をカバーしている。大阪が本社でオーナーカンパ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Web、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、YRK and 10年以上前 2.3
- 120年近く続く企業で「何でもヤラカス」という精神が引き継がれているが、かなり慎重でリスクを極端に嫌う会社。 webではシステ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 3.1
- ①自由闊達なところ。②大阪船場とい古くから商業が発達していた土地でのナッレッジが企業文化に存在していたように思います。③オーナ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 4.0
- 社員のやりたいこと（志向性）と能力に応じて、裁量権のある仕事を任せられる。やりたいこと、好きなことができるので、自分の意思がは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、YRK and 10年以上前 4.0
- 社名の由来通り「人のやらないことをやる。何でもヤラカス。」比較的個人の自由度の高い、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
YRK andの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、YRK andの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>