経営者への提言(2件)
日本ゼトック株式会社
- 組織体制・企業文化(7件)
- 入社理由と入社後ギャップ(10件)
- 働きがい・成長(8件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(9件)
- 退職検討理由(5件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](6件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ゼトック 2.8
- 取締役同士で夢を語るのではなく、手を動かしている下々の者たちともコミュニケーションが...
- 回答者 製造部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ゼトック 2.0
- 製造部の年配層と新入社員を緩衝剤無しに関わらせるのはかなり難しいと思います。緩衝剤に...
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