組織体制・企業文化（5件）
株式会社竹中庭園緑化（土木・東京都）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 環境プロジェクト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹中庭園緑化（土木・東京都） 10年以上前 2.3
- 植物を通じてお客様にリフレッシュ・ストレス解消してもらう為に研究者と協力して植木を選...
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- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、竹中庭園緑化（土木・東京都） 10年以上前 2.3
- 社長が一代で築いたため、良くも悪くもワンマン経営だった。社員は顔色を伺い、どうにか気...
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- 回答者 ブライダル事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、竹中庭園緑化（土木・東京都） 10年以上前 3.0
- 上の方に逆らうと、クビになったり、飛ばされたりすることが多々あるようでした。逆に気に...
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- 回答者 業務部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、竹中庭園緑化（土木・東京都） 10年以上前 2.4
- 創業社長のため、家族経営になり、何事もトップダウンの体制だった。 比較的20代～30...
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- 回答者 ブライダル部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中庭園緑化（土木・東京都） 10年以上前 2.1
- 風通しの悪さやサービス業であるがゆえの無理のある勤務形態はいなめない。 忍耐強くもの...
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