企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
中野区
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 2.6
- 強み： おそらくなくなることはないと思う。23区内の自治体であるため、存続はし続ける...
- 回答者 内部管理系、一般事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 2.9
- 強み： とにかく安定している。 弱み： 組織としては安定しているが、職員個々人レベル...
- 回答者 事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 3.4
- 強み： 都内であり、比較的財政にも余裕があるため自治体では珍しいような新しい事業を始...
- 回答者 総務部、事務、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 2.8
- 強み： 庁舎やIT基盤は最新になるので職員の働きやすさは上がると思う。駅から近いのも...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中野区 2.4
- 強み： 若手が多い。面的な開発や整備に力を入れている。 弱み： 新しい事をはじめるの...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 2.4
- 強み： 食いっぱぐれることはない 弱み： 心身ともに健康でいられるかは配属次第...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 3.0
- 強み： 潰れない。 弱み： ジリジリ給料が下がっていく。 事業展望： 皆無。区長（選...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 3.4
- 強み： ・改善を重視するトップによる積極的な働き方改革 ・若手区議が多い。 弱み： ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中野区 2.5
- 強み： 安定性。 休みがとりやすい。 弱み： 単調業務でつまらない。 メンタル不調者...
- 回答者 特になし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中野区 10年以上前 2.5
- 事業展望：交付税の削減や少子化により事業は縮小傾向にあると思います。ですが現職員が解...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 10年以上前 3.0
- 強み： 良くも悪くも安定？している。職員は温厚な性格の人が多い。 弱み： 再任用職員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中野区 2.4
- 弱み： 人員不足が慢性化している...
- 回答者 地方公務員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 3.4
- 強み： 安定している。絶対につぶれない 弱み： 常に批判に晒される...
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中野区 2.8
- 強み： 潰れる心配がないところ。...
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