ワーク・ライフ・バランス（93件）
茨城県
- 組織体制・企業文化（88件）
- 入社理由と入社後ギャップ（93件）
- 働きがい・成長（96件）
- 女性の働きやすさ（88件）
- ワーク・ライフ・バランス（93件）
- 退職検討理由（71件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（54件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（98件）
ワーク・ライフ・バランスに関するクチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。
- 回答者 土木、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、茨城県 2.5
- 茨城県庁のワークライフバランスは制度面で...続きを見る（全418文字）
- 回答者 事務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、茨城県 2.3
- ワークライフバランスは部署によります。出...続きを見る（全261文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、茨城県 3.4
- 働き方の改善が進み、申請すれば、フレック...続きを見る（全228文字）
- 回答者 知事部局、行政職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、茨城県 2.4
- フレックス導入されてますので時差出勤可能...続きを見る（全204文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、茨城県 3.3
- 部署にもよるが、出先機関であれば休暇は自...続きを見る（全201文字）
- 回答者 大卒事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、茨城県 2.9
- 基本的には調整しやすいのでは。 ただ、所...続きを見る（全317文字）
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、茨城県 3.9
- 有給休暇を申請するのに、理由を聞かれたり...続きを見る（全151文字）
- 回答者 保健医療部、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城県 3.4
- 残業時間がそこまでは多くないこと、良くも...続きを見る（全176文字）
- 回答者 土木、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城県 3.4
- 有給は消化しやすい環境です。 突発的に休...続きを見る（全167文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、茨城県 1.9
- 有給も最大40日ある人もいる。その他夏季...続きを見る（全83文字）
- 回答者 知事部局、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、茨城県 2.6
- 完全に配属次第。いわゆる配属ガチャに外れ...続きを見る（全141文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、茨城県 2.3
- 有休取得やテレワーク、時差出勤の取りやす...続きを見る（全102文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、茨城県 3.3
- 残業の多さは部署によります。 夜遅くまで...続きを見る（全140文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、茨城県 2.0
- フレックス勤務も導入され、勤務時間の割り...続きを見る（全130文字）
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城県 3.4
- 業務の効率化が進んでいて、以前よりは時間...続きを見る（全84文字）
- 回答者 医三、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、茨城県 3.8
- 仕事は精神的にも体力的にもハードではある...続きを見る（全80文字）
- 回答者 行政職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、茨城県 3.5
- 調整しやすいと思う。 時間休も取得できる...続きを見る（全143文字）
- 回答者 主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、茨城県 4.0
- 福利厚生はかなり良いと思う。 基本的に年...続きを見る（全108文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城県 3.1
- ・男性職員の育休が実質義務化されているた...続きを見る（全131文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、茨城県 3.1
- 異動先の所属によって異なる。所属によって...続きを見る（全75文字）
- 回答者 研究開発、営業、企画、管理、技術系、非管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城県 3.6
- 家事・育児などへの参画や、時間外労働の是...続きを見る（全105文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城県 2.0
- 残業ばそこそこです。残業申請せずにサービ...続きを見る（全108文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、茨城県 5.0
- 激務はやばいくらい激務です。といっても国...続きを見る（全107文字）
- 回答者 化学部門、地方自治体、所長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、茨城県 2.9
- 部署による。一般的に、県庁の仕事の多さは...続きを見る（全81文字）
- 回答者 産業、事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、茨城県 2.8
- 異動ガチャで外れると、仕事づくしになる人...続きを見る（全78文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
茨城県
茨城県の残業時間（月間）：21.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 6.5% |
| 60〜79時間 | 6人 | 4.9% |
| 40〜59時間 | 13人 | 10.6% |
| 20〜39時間 | 48人 | 39.0% |
| 0〜19時間 | 48人 | 39.0% |
茨城県の有給休暇消化率：58.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 10人 | 8.1% |
| 20〜39% | 30人 | 24.4% |
| 40〜59% | 31人 | 25.2% |
| 60〜79% | 20人 | 16.3% |
| 80%以上 | 32人 | 26.0% |
茨城県の月間平均残業時間は21.0時間で、官公庁業界の月間平均残業時間25.0時間より4.0時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は58.2%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の26.0%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
茨城県の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、茨城県の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>