働きがい・成長（3件）
富士テクノ株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造部、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士テクノ 2.5
- 働きがい： コロナの影響で現在は生産が不安定になっているが 世間が安定すれば 部品の需要は伸びていくと思われます。 成長・キャ...
- 回答者 業務グループ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士テクノ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 古株大番頭である専務が実質的なナンバーワンである為に、この専務に嫌われないようにする事が最重要である。 仕事の遣り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士テクノ 10年以上前 3.0
- それなりに研修等あり社外の講習会などに参加することもできました。製品等は産業関係の地...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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