組織体制・企業文化(13件)
ヒットユニオン株式会社
- 組織体制・企業文化(13件)
- 入社理由と入社後ギャップ(13件)
- 働きがい・成長(17件)
- 女性の働きやすさ(14件)
- ワーク・ライフ・バランス(18件)
- 退職検討理由(12件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](13件)
- 経営者への提言(6件)
- 年収・給与(16件)
- 回答者 大阪支店 営業、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒットユニオン 10年以上前 3.8
- 組織体制は、親族経営で社長の一声で方針が変わることが多々あるが、基本冒険はあまりせず...
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- 回答者 販売職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒットユニオン 3.9
- 大きな会社なので店舗の業績に左右されない安心感がある。アパレル業界の中ではかなり安定...
- 回答者 企画、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヒットユニオン 10年以上前 3.5
- 元々大阪が本社の古い体制の会社ではありましたが、社内の風通しも良く働きやすい会社でし...
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- 回答者 小売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒットユニオン 10年以上前 2.1
- テニス、マッズカルチャーのブランドなのでそれを好む方には最適だと思う。企業全体として...
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- 回答者 販売部、販売、副店長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒットユニオン 2.8
- 本部に派閥があるのが露骨で働きづらい部分もあった。そういうこともあってか、気に入られ...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒットユニオン 3.1
- 創業70年と長いため良くも悪くも古風な組織体制。昔ほどではないが所謂体育会系の部分は...
- 回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒットユニオン 10年以上前 4.0
- スポーツメーカーなので、体育会系の方が多く明るく活発な感じでした。クラブ活動もあった...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒットユニオン 2.4
- 組織体制は、基本本社の指示に従うイエスマンでないと仕事しづらいと思います。 飲み会や...
- 回答者 販売職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒットユニオン 10年以上前 2.6
- 元々は卸販売がメインであったため、 リテール販売のスキルが弱い。本社の入れ替わりも激...
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒットユニオン 10年以上前 3.3
- 全て直営店の為、仕事の進め方等の違いなどは無い。また直ぐに本社の人と連携が取れるため...
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- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒットユニオン 3.8
- 個人個人のお仕事というよりも団体でしっかりお仕事を分担し取り組むことができます...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒットユニオン 2.5
- あまり、浸透されてたイメージはありません。...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒットユニオン 4.8
- 非常にスピード感のある企業だと思います。...
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