組織体制・企業文化（17件）
株式会社データサービス
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 システムソリューション、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、データサービス 2.4
- 新しいことにチャレンジしようとしている ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、データサービス 2.6
- NECからの仕事を請け負い、自分たちで仕...
- 回答者 システム事業部、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、データサービス 3.0
- 業務のほとんどが所謂SESという形態で行...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、データサービス 3.5
- システム開発を行っている会社。設計、開発...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、データサービス 2.4
- 創立50年を契機に会社を変えていこうとい...
- 回答者 システム部、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、データサービス 2.3
- 一つの派遣先やプロジェクトに長く勤務、業...
- 回答者 システム事業部、SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、データサービス 10年以上前 2.8
- 企業文化は、みんなで良くなろう。 人間関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、データサービス 3.4
- 自社のシステムやアプリケーションを所持し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、データサービス 2.1
- ・上層部は部下のせいにし、部下は上層部の...
- 回答者 PM、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、データサービス 3.1
- 時代の流れについていこうと改革している最...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、データサービス 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも家族経営の会社。 仲間感が強...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、データサービス 10年以上前 2.1
- 家族経営ですので、閉鎖的です。高給を求め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、データサービス 2.1
- 基本的に年功序列で評価される資格取得時に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、データサービス 2.8
- 保守的。 技術や他人に興味が無い人が多い...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、データサービス 10年以上前 2.0
- 典型的な同族経営企業。 古典的な日本企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、データサービス 3.1
- 年功序列は残っている印象。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、データサービス 10年以上前 2.3
- 年一回バーベキューがあり、他は年2回ぐら...
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