社員クチコミ（238件）
モンデリーズ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.5
- 強み：グローバルのブランド力 弱み：日本で競争力 事業展望：日本で展開しているカテゴリーの将来性が弱いので、新しいカテゴリーを...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.5
- 「自己裁量」と「自己責任」が組織カルチャーとして根底にある会社です。組織の目標を効果的に達成するために、自分で考え行動すること...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.5
- コアタイムがない完全フレックスタイム制度を導入しており、また在宅勤務も認められています。これらの制度は多くの社員（職務上適応で...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由：自分が成長できる機会があると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：変化を楽しみ受容でき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 日本の上層部は海外から来た人間が担当している場合が多いため、何もわかっていない裸の王様タイプの人間が多い。また、現場からの昇格...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 非常にワークライフバランスは良い それが長期で働きたい社員が多い理由だと思う 会社として、長時間勤務イコールマイナス評価という...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 実力主義の環境で勝負したい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年功序列がかなり強い。この会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.4
- 強み： ブランド力、グローバル企業だからこその知見。 弱み： ブランド力が高いが故に社員がやめてもびくともしないが歴史的に積み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： 自分の経験をつむ為と外資系の自由な雰囲気が良かったので、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.4
- 営業にはタイムカードはないので自己管理ができて営業数字をクリアしていればプライベートの時間も充分とれるし有給もとりやすいのでう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 2.8
- 強み： 一度は口にしたことある商品を扱っているため知名度が大変高い 弱み： 少数精鋭なため一人当たりの担当数が多すぎる。 事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.3
- 弱み：製品力が弱い（開発は全て海外で行っており、その商品を日本で出す理由が後付けのため。） 商品数が少ない（新商品の発売数が競...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.3
- 男性・女性関係なく評価はしっかりしていると思う。育休をとっても復帰したときはしっかり元のポジションに戻れる。（休みの間は派遣社...
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 3.6
- 強み：日本でのシェアが高いため、急激なビジネスの悪化の可能性は低いと思われる。 弱み：グローバルでの意思決定が尊重されるため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 3.6
- 働きがい： 私の場合は、上司が外国人であったが、適切に評価してもらったという印象である。 成長・キャリア開発： 上司が外国人で...
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- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：通勤が楽だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：在籍していたころと、組織がずいぶん変わって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モンデリーズ・ジャパン 2.5
- 数年前からカテゴリーモデルに変更になり、今までの日本企業的な良いところがなくなり、突然外資系になった。それに慣れない人たちは辞...
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モンデリーズ・ジャパン 2.5
- バックオフィスのひとなどはながい休みをとっているひともいる。しかし営業やマーケティングとなると正直休めないので制度は形骸化して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.8
- 強み： 保有製品のブランド力が強い 弱み： 外資の性ではあるが製品開発スピードが遅い。また、グローバルの方針やスケールメリット...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.8
- 組織体制 営業は徹底した直行直帰 エリアやマネージャーによって多少の違いはあるが、基本的には会社は2週に一度行くかいかないか、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 3.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒ほぼなし、中途メインの会社のため、様々な業種から来た人がおり、話を聞けるの...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 2.8
- もともと海外取引の思考が強かったのだが、いざ業務を行ってみると、海外とのやり取りはそこまで多くなく、出張もほとんどなかったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 2.8
- 働きがい： 調達先の開拓が積極的にできれば面白かったのでは、と感じた。 成長・キャリア開発： 生産計画やリードタイムを正確に把...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 調達業務が面白そうに感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地元安定志向の方であれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サプライチェーン、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、モンデリーズ・ジャパン 4.1
- 働きがい： 評価と報酬には力を入れているので、挑戦しがいのあるプロジェクトを達成して評価を適正にされたときにやりがいを感じる。...
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