退職検討理由（92件）
三井不動産商業マネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（120件）
- 入社理由と入社後ギャップ（101件）
- 働きがい・成長（130件）
- 女性の働きやすさ（116件）
- ワーク・ライフ・バランス（123件）
- 退職検討理由（92件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（89件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（125件）
- 回答者 施設運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.8
- まだすぐには転職するつもりはないが、入社時は地域を絞れるエリア社員に転換もできるとの...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産商業マネジメント 2.1
- およそ3年スパンで異動（転勤）があり、自身のキャリアプランや人生設計が難しいと感じて...
- 回答者 運営管理、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.0
- 中途入社の割合ががとても高く、良くも悪くも実力主義的な風潮がある。中途入社のかたは本...
- 回答者 オペレーションセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.3
- 約3〜4 年に1回の全国転勤がベースとなり、将来のキャリアプランが立てにくい。条件を...
- 回答者 商業施設運営業務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.4
- 年々会社の経営方針がトップダウン化しており、若手社員を中心に働きがいややりがいを感じ...
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井不動産商業マネジメント 2.0
- 三井不動産グループということで誰もが知っている点では社会的に貢献している企業と思うが...
- 回答者 施設管理部、施設管理、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.1
- 仕事が出来る社員に仕事が集中するため、上位職の者より大変な施設を任され、残業も人によ...
- 回答者 オペレーションセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井不動産商業マネジメント 3.4
- 市場の変化など常に浮き沈みあり、情報収集や分析を行っていかなくてはいけないため小売業...
- 回答者 運営第一本部、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.9
- 基本的に、商業施設に付随するオペレーションセンターの所長を育てることが会社の人材育成...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.0
- 結婚等プライベートの変化で全国転勤が自身のライフプランに合わなくなってきたため。エリ...
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.1
- 定量的に良い成果をあげても評価されない制度に不満を感じたため。 また、当時の所長(課...
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産商業マネジメント 3.9
- 全国転勤がきほんなので、家庭を持った時に理解のある相手でないと難しかったからです。お...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.6
- 現在は考えていないが、検討するとすれば全国転勤があるため将来のキャリアプラン構成が難...
- 回答者 オペレーションセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.0
- ・今後のキャリア形成がしずらい。 ・定年まで全国転勤（エリア職は給与が下がる） ・あ...
- 回答者 施設管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.8
- 決して高くはない給与であること。 昇格は年功序列とアピールした人が勝ち取っている感じ...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.4
- 1-5年の周期で転勤があり、どこにいくかわからないため。家庭を持ち子供ができると、な...
- 回答者 現場/運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産商業マネジメント 3.3
- 他社でも生きるような専門知識やスキルが身につかず将来に不安を覚えたため。 また年功序...
- 回答者 施設管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.6
- 仕事の内容がルーティン要素が多いモノとなり、内容も単調となった。また、子会社という立...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.6
- 全国転勤かつ現場についてはシフト勤務の場合が多く、平日休み・年末年始勤務の可能性が高...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.9
- 全体的に物事を決定できない人が多い。打合せばかりが増えていき、何も決まらないが、考え...
- 回答者 オペレーションセンター、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 2.3
- お客様やご出店者のためではなく、会社として実績を残すための仕事が多く、お客様や店舗を...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.3
- 完全年功序列制で、経験者採用も多い会社でした。 自分よりも等級が上にも関わらず、仕事...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井不動産商業マネジメント 3.1
- 1人1人の担当業務量が多い。また現場は長期休みがなかなか取れないためプライベートとの...
- 回答者 施設管理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.3
- 他にやりがいがある企業と65歳以降も働ける環境。 一年たつとルーチンが決まっている為...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.0
- 各職位の最低滞留年数があり、頑張った分だけ昇格するというわけではない。そのため、同じ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三井不動産商業マネジメントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井不動産商業マネジメントの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>