女性の働きやすさ（58件）
株式会社ドコモCS関西
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS関西 3.3
- 産休育休明けの復帰した年でも一定の評価が担保されるようになった。不妊治療や時短勤務、...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ドコモCS関西 3.5
- グループ全体で女性管理職の登用や働き方の改善などに取り組んでおり、定期的に研修やセミ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモCS関西 3.4
- 女性管理職を増やしていると聞いているので、女性が管理職試験を受けると必ず受かると揶揄...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS関西 2.6
- 育休、年休、時短、フレックス、リモートワークなど制度は揃っており、定着している制度に...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS関西 3.6
- 2010年頃から女性社員向けの育成計画が変わってきており、女性社員の管理職採用や評価...
- 回答者 ショップ営業、営業、エリア基幹職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS関西 3.5
- 女性が働きやすい精度があり、主婦でも、独身でも非常に働きやすい職場である。時短勤務や...
- 回答者 デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS関西 3.6
- とても働きやすい会社だと思う。休みは取りやすく、自分のペースで働けるのでいい。また、...
- 回答者 ネットワーク運営事業部、ネットワーク運営、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西 3.3
- 女性だから○○と言った事は全くないと思います。しかし、事務方の仕事を任される傾向があ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS関西 2.9
- 時短勤務や在宅勤務制度もあり、かなり働きやすい環境です。結婚、出産を機に辞職する人は...
- 回答者 ネットワーク部門 主査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモCS関西 3.3
- 出産休暇に伴う人事評価上の措置や組織人員の充当などがあり、またダイバーシティ研修など...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS関西 2.8
- 古くから働いている女性が多く、長くキャリアを積んでいる人も多いため、女性にとっては働...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS関西 3.6
- 非常に働きやすいです。まず、産休、育休制度が整っており、時短勤務もできます。時短勤務...
- 回答者 ネットワーク運営事業部 ネットワーク運営推進部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS関西 10年以上前 3.5
- 多くの女性が働いていますが、管理職の女性はいません。 ほぼ定時出勤・定時退社であるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS関西 10年以上前 3.6
- 全体的に男性が多いため、女性は優遇される。 育休や時短勤務なども可能。 ただし、昇進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドコモCS関西 3.1
- 内部スタッフは女性の方も多く、働きやすい環境が自然と出来ていると感じる。産休や育休取...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS関西 4.5
- 働きやすいと思う。女性管理職の登用に力を入れているため、私の場合上長が女性のことが多...
- 回答者 総合案内、テレフォンオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西 2.5
- 男女比としては圧倒的に女性の方が多いので、女性にとっては働きやすい職場かも知れません...
- 回答者 ネットワーク部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS関西 1.9
- 子育てや妊活、通院などにかなりの理解があるので、働きやすいとは思われる。ただ、その風...
- 回答者 代理店サポート、テレオペ、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS関西 4.0
- ほとんどが女性で形成されており、上司も女性だったので助け合い、話しやすく、やりやすか...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドコモCS関西 3.3
- ダイバーシティに力をいれている。 産前産後休暇まで、有給の消化ができ、 育児休暇をし...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西 3.4
- 女性が多い職場なので女性の方は働きやすいと思いますが、女子、男性と区別した仕事内容で...
- 回答者 技術系、総合職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS関西 3.5
- 率先的に女性管理職を増やそうとしている ただ、能力的に微妙な方も敷居が下がったせいで...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西 2.1
- 女性の比率は高めで、労働環境も快適な方なので良いと思う。上司にも女性はいるが圧倒的に...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西 3.6
- 働きやすいと思う。エンジニアのため、女性の割合（２割ぐらいしかいなかった）だったが、...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドコモCS関西 2.5
- 女性に対して、あるいは、LGBT等の理解はとてもある企業なので、そこは問題ないかと思...
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