社員クチコミ（611件）
JNC株式会社
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- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（80件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（91件）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JNC 3.5
- 非常によい。本人が望まない場合、残業や休日出勤をすることはほとんどない。定時ギリギリ...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JNC 10年以上前 3.1
- 働きがい： 評価は直属の上司からの評価が優先される。したがって上司に気に入られること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JNC 10年以上前 3.1
- 忙しくて目が回らないという職場の話はあまり聞かなかった。長時間の残業は特定の時期には...
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- 回答者 管理、事務、管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JNC 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：当時、液晶のシェアが高く、将来性も高いと判断した。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JNC 10年以上前 3.1
- かっては女性総合職は少なかったが、入社の増加とともにはたらきやすさは待遇、人事処遇と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JNC 10年以上前 3.1
- 企業体質は非常に古く、とにかく合議制で事を進めることが多いが、一方ではトップダウンも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JNC 2.6
- 強み： 地道な努力が得意。 弱み： 瞬発力がなく、機会を逃しやすい。 事業展望： 主...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JNC 2.6
- 働きがい： 目的管理の人事評価制度を取っていて、いたって普通。昨今は事業環境の変化が...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.6
- 入社を決めた理由： ・化学業界の面白さ・収益性 ・温厚で穏やかな企業風土 「入社理由...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.6
- 温厚な人が多く、公私問わず仲良くすることができる。上司や役員との距離感も近いと思う。...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.6
- 年休取得についてはタスク管理さえできていれば要望は通る。ただ、人によって業務負荷のば...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.6
- 私に見えている範囲では、基本的に若手の裁量は大きい。各人の積極性次第で能力拡張の機会...
JNCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.4
- 液晶が落ち込んで来ている状況が長らく続いており、有機EL事業への参戦状況もあまり芳し...
- 回答者 研究開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 入社を決めた理由： 就職難の時代であったため、選択肢が他になかった。面接時のフランク...
- 回答者 研究開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 必要最低限の仕事を行い、定時近くに退社する人が大多数。その分、処理能力が高い人に業務...
JNCの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 研究開発出身で技術開発動向に関心があるのは理解できる。しかし、研究所の報告会に長時間...
JNCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 主力である液晶事業の不振により、業績悪化。人事評価の結果が良くても、給料に反映されな...
- 回答者 研究開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 社長を含めた上職へも、～さんと呼ぶのが普通であるフランクな雰囲気。若手でも発言の機会...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.5
- 過去を振り返ると文系女性を総合職・一般職ともに全く採用しなかった年も多かった。ここ5...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.5
- ・システムとしての組織が機能しているというよりは、個々のマンパワーによってコトが進め...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.5
- この点に関してはなんら不満はない。業務に支障のない範囲ならば如何ようにも立ち回れる。...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.5
- 風通しは比較的良いので、個人のモチベーション次第で若手でも挑戦・活躍できる土壌はある...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 液晶、製造、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 適当にしてても、頑張って働いても大きく給料は変わらないので適当に働くのが1番である。...
- 回答者 液晶、製造、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 昔ながらの考えだと思う 上司、先輩の命令は絶対である...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JNC 2.6
- どのような人が上司になるかで自身の成長の可能性が大いに左右されると感じた。マネージャ...
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