経営者への提言（7件）
アシアナ航空株式会社
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 販売、航空業、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシアナ航空 2.4
- 在日本で、多くの本社からの駐在員が派遣され支配している航空会社は現在ない。 この現状...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アシアナ航空 2.3
- 社員をもっと大切に扱うべきだと思う。給与面の不透明さがあきらかであるし、評価の仕方も...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アシアナ航空 10年以上前 2.5
- 中国・日本路線数を考えれば、他社同様海外支店の雇用制度充実に力を入れるべきです。長期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アシアナ航空 2.1
- 一生懸命働いている女性を大事に出来ない会社は航空業界では生き残れない。 就業規則を今...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アシアナ航空 2.0
- 社員の意見に耳を傾けて、会社自体がよりよくなるような改革を進めてほしい。大手会社なの...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシアナ航空 10年以上前 3.3
- もう少し、地方支店の脆弱な部分を補うための人事の確保をお願いしたい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 客室、接客業、客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アシアナ航空 4.0
- 今どの方が経営者なのかわからない状況です。...
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