組織体制・企業文化（6件）
ポールトゥウィンホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 BPO、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 3.1
- 旧大全とした昭和の泥臭いアナログ体質が色濃く残っているのは否めない。 末端従業員への...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ポールトゥウィンホールディングス 2.1
- 現場レイヤーは比較的自由で、やることやっていれば何ら問題なし。一方で、中堅管理職レイ...
- 回答者 テストエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.4
- 社内の空気は普通。飲み会などの文化もなく、テレワーク主体。 出社しているからといって...
- 回答者 カスタマーサービス、サイトの監視業務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.5
- 安い賃金をもらって、これまた安い賃金で雇われたアルバイトに頑張ってもらう。 それが延...
- 回答者 管理部、事務、役職無、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ポールトゥウィンホールディングス 2.1
- 会社の事業自体は堅実だが、社員や個人事業主への還元意識は低い。給料が低水準のまま昇給...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.4
- クライアントありきの下請け作業員でした。...
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