ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社クルーズ（不動産）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、クルーズ（不動産） 3.1
- 部署によるが、マンションやビルの管理会社...続きを見る（全121文字）
- 回答者 管理課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クルーズ（不動産） 2.3
- 一人一人に割り振られる仕事量な多く、残業...続きを見る（全112文字）
- 回答者 管理課、管理部、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クルーズ（不動産） 2.0
- 部署によりますが、比較的事務の方は、定時...続きを見る（全79文字）
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クルーズ（不動産） 2.0
- 閑散期と繁忙期の差が激しく、閑散期であれ...続きを見る（全46文字）
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クルーズ（不動産） 3.0
- 部署によっては、仕事用の携帯が鳴れば休日...続きを見る（全61文字）
- 回答者 管理部課長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クルーズ（不動産） 10年以上前 2.1
- 仕事の段取りができればプライベートの調整...続きを見る（全24文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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