退職検討理由（6件）
社会福祉法人京都市社会福祉協議会
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
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- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 保育、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人京都市社会福祉協議会 2.6
- 業務量が多く、充分に準備時間が確保できない中でイベントやクラブ活動の日を迎えることが...
- 回答者 会務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人京都市社会福祉協議会 10年以上前 2.4
- 研修が少ないため業務について学べる機会が無い。業務の進め方は担当者の力量に任せられ部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門相談員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人京都市社会福祉協議会 10年以上前 2.4
- 組織体制が長く続いた組織は、市民のニーズを解決する点よりも、組織を存続させる点を優先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 相談業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人京都市社会福祉協議会 3.8
- 働かせてもらえたおかげで、福祉の中で進みたい業種を見つけることができた。...
- 回答者 契約職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人京都市社会福祉協議会 2.4
- 契約職員にはキャリアアップのチャンスが全くない。 正職員との待遇差を感じる度にどんど...
- 回答者 デイサービス、介護ワーカー、ケアワーカー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都市社会福祉協議会 10年以上前 2.4
- 給与体系があまりにも低すぎる、単身居住者もしくは、主たる家計を支えるかたには...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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