社員クチコミ（77件）
株式会社NSP
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 SB、システムエンジニア、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 3.8
- ノー残業デーを取り入れたり、あるいはトータルの残業時間を管理部が見ており、多すぎる場...
- 回答者 SB、システムエンジニア、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 3.8
- 仕事自体は本人の能力などに応じて男性と同等の、仕事・役割を担当している。 女性の管理...
NSPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 2.3
- 仕事やサービスに未来が見えない。忙しさに追われていて、社員も諦めているように感じる。...
NSPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 2.3
- 働きがい： あまりない。自分が所属している部署については、日々の業務に追われていて、...
NSPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 2.4
- マネジメント力をつけるべく、上層部及び役職クラスは会社全体で外部の一般的な仕組みを取...
- 回答者 システム開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.1
- 強み：親会社の傘下であること。顧客の要望に対し、何とかしようとする。対応力がある。小...
- 回答者 システム開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.1
- 女性が働き続けやすい環境だとは思う。会社も、女性の働きやすさについては力を入れている...
- 回答者 システム開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.1
- 最近は、働き方改革のおかげで、残業時間が劇的に減った。 （以前は、プロジェクトによっ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSP 3.0
- 入社時は結婚により退職する人がほとんどであったが、ここ数年は結婚による退職者はほとん...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSP 3.0
- 一言で言うと、「人が良い」会社だと思います。 外部研修にも希望すればほぼ参加する事が...
NSPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.8
- 働きがい： 半年に一度、評価シートによる評価制度がある。上司の評価は給与や待遇に反映...
- 回答者 一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.8
- 会社の平均残業時間は月30時間程度のようである。しかし、実情は事務職や管理職の残業時...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.6
- プライベートの侵害はありません。休日や仕事後の時間も確保できます。 そのかわり関係が...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.6
- 男女対等です。むしろ育児休暇、フレックスもとれるので女性のほうが働きやすい傾向。...
NSPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.6
- 評価されないので給料があがらない、むしろ減っていってる。同僚もしくは先輩方も同じ。中...
NSPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.6
- 作業自体はハードウェアやソフトウェアを扱うだけだが、人の顔が見えて、作業完了後に「あ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 2.6
- 強み： 親会社が立派であり、毎年ある程度の売り上げは見込めること。 弱み： 親会社の...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NSP 10年以上前 3.0
- 強み： 親会社のNISSHIN oillioの経営が安定している限りは会社は存続でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NSPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NSP 10年以上前 3.0
- 働きがい： 半期に一度の目標設定と業績評価があるが、数値的に評価基準・達成度の判断が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 10年以上前 3.3
- 強み：教育には力を入れようとしています。 弱み：中小企業なだけに大企業と比べると予算...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 10年以上前 3.3
- 月に100時間以上残業した部署は上司がフォローされます。この為、数ヶ月以上超過残業が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 10年以上前 3.3
- 仕事内容については男女差はありませんでした。女性でも昇進してる方はいらっしゃいます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NSPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 10年以上前 3.3
- 文系からの入社だったこともあり、先輩から基礎から知識をき込んで頂きました。部署にもよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NSP 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 親会社が日清オイリオということで、同じくらいの規模のシステム会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSP 3.0
- 育休産休は余裕をもって取れる。 また、テレワークも可能なため働きやすいと思う。...
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