経営者への提言（3件）
近江鉄道株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、近江鉄道 3.8
- 現業職員および若手社員のあと一歩の賃金改善。基本給を上げ、時間外手当への依存度が低下...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、近江鉄道 10年以上前 2.8
- 東京6大学卒業者、海外の大学卒業者も入社してもらい、グローバル化を地方でも促進すべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近江鉄道 10年以上前 3.5
- 今後も従業員を大切にして、地元に愛される企業でいてください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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