社員クチコミ（115件）
パラマウントケアサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パラマウントケアサービス 3.0
- 営業方法、給与、就業環境など含め、長く続けていける仕事ではないと思ったから。もともと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.9
- 強み： ・パラマウントグループというブランド力 ・レンタル卸の市場シェア№1 ・財務...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.9
- 地域毎のエリア制がひかれており、エリア長の下に各拠点の所長が配置されている。所長の裁...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.1
- 私が在籍していたころはHD化されて間もない時で、内部統制等末端の営業所には疎外感が大...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.1
- 社員割合を減らし通常の業務量と残業が増え続けるが法令順守を唄っていて、一般社員の間で...
- 回答者 営業所、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 10年以上前 1.9
- 働きがい： 全体的に低い 賃金が低いため 働いている時間に対して対価が伴わず若い人は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パラマウントケアサービス 3.0
- 成長・キャリア開発： 新卒入社の場合、研修は最初の三ヶ月ほどきっちり期間が取られてい...
- 回答者 営業、所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.6
- 強み： ・トップシェアで知名度が高い。 ・財務体質が良く、顧客からの安心感・信頼感が...
- 回答者 営業、所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.6
- 働きがい： 事業自体が社会貢献性が高い。 数字に対しては厳しいが、営業手法に関しては...
- 回答者 営業、所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.6
- 事務職は休みも取りやすく、産休育休を利用して復帰する社員も多い。ワークライフバランス...
- 回答者 メンテナンス、業務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.6
- 働きがい： 働きがいは正直に言ってあまりないに等しい。同じことの繰り返し、上からの無...
- 回答者 メンテナンス、業務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.6
- 入社を決めた理由： 家から近いということと、前回の職場の経験を活かせるもの思ったため...
- 回答者 メンテナンス、業務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.6
- 有給も取りやすい制度。休みはシフト制だが、契約社員と被らないようにするため調整するの...
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.4
- 上司となる人たちの人間性があまり良いとは言い難い。...
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.4
- 入社を決めた理由： パラマウントベッドのグループ会社なのでネームバリューはあります。...
- 回答者 営業部、営業、副主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.8
- 強み： 新商品を扱うサイクルが早い為、絶えず営業活動を行えます。 こちらも大口の顧客...
- 回答者 営業部、営業、副主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.8
- 入社を決めた理由： 基本的に扱う商品(福祉用具)が顧客、エンドユーザーから「喜ばれる...
- 回答者 営業部、営業、副主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.8
- こちらの会社は上司によりますが、基本的にノルマ（予算)に対してヌルいです。 数字を出...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.1
- 入社を決めた理由： 業務内容に魅力を感じ、親会社が有名な為、入社しました。 「入社理...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 5.0
- 強み： 全国展開しているので、物流ネットワークには強みがあると思う。 商品や備品その...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 5.0
- 働きがい： 福祉分野への社会貢献 成長・キャリア開発： 学歴関係なく誰でもできる仕事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.9
- 女子社員が出産の場合、育休を取得して復帰していました。他の拠点でもそのようなケースが...
- 回答者 営業所、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.1
- 仕事を切り捨てできる方なら調整できるが、人に流される人は無理。 断れず残業をしてる営...
- 回答者 営業所、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.1
- 産休と育休はとりやすい。 しかし復帰した後が大変すぎる。 覚えることが多く、商品知識...
- 回答者 営業所、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.1
- 強み： グループ会社がしっかりしているため潰れることはないため。安心はある。 弱み：...
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