入社理由と入社後ギャップ（19件）
株式会社テクニコ（設備工事）
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- 回答者 セールス、総合職、総合演出、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクニコ（設備工事） 3.8
- 入社を決めた理由： 演出に興味があり入社した。 もともと照明の仕事に興味があったので...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクニコ（設備工事） 2.3
- 入社を決めた理由： 業務内容の専門性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクニコ（設備工事） 2.0
- 入社を決めた理由： ブライダルに関わりたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、テクニコ（設備工事） 2.4
- 入社を決めた理由： なんとなく音楽に関わりたい 楽そう 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 専門学校からの紹介で 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクニコ（設備工事） 4.3
- 入社を決めた理由： 音響の仕事を希望していて、ホテルをご利用されるお客様に音響のアド...
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクニコ（設備工事） 2.9
- 入社を決めた理由： コンサートの裏方がしたくて、 まずは技術を積むことから経験が必要...
- 回答者 現場、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクニコ（設備工事） 2.6
- 入社を決めた理由： 技術職に着きたいと思って、入社を決めました。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 業務用機器を取り扱い、スキルを身につける事が出来ると判断。 マナ...
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- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：音響や照明の仕事の中では安定した職場であった。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 crew、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクニコ（設備工事） 2.1
- 入社を決めた理由： この業界にしては待遇がマシに見えてしまった 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： イベントに興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 音響・照明オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：音響の仕事をしてみたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 現場設営要員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：イベント会社に興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： イベント業に携わりたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 テナント勤務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：オファをいただいて面接を受けてそのまま転職を行う。...
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- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクニコ（設備工事） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：チーフの推薦。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：福利...
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- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクニコ（設備工事） 3.0
- 入社を決めた理由： 学校で唯一学ばなかった職種で興味があったから。...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクニコ（設備工事） 3.0
- 入社を決めた理由： 研修制度がしっかりとしているため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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