ワーク・ライフ・バランス（152件）
NECプラットフォームズ株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.0
- 有給を取ることは出来るが、取りやすい環境では無いと感じる。また、土日も会社携帯電話を...
- 回答者 品質管理/技術/担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 4.0
- 基本的に残業は無いため、定時で帰宅することが出来る。それにより帰宅後のプライベートな...
- 回答者 ＩＴ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.9
- 休暇は上司によりますが、比較的取りやすい方だと思います。申請の際に、休暇理由の説明な...
- 回答者 一般管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.1
- 会社休日が多く、また、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など、長期の決まった休日...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.8
- ワークライフバランスはとてもよい。有給休暇も比較的取りやすく、急に休暇も取りやすい。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.8
- フレックスとうたっていて実質フレックスが機能していなかった。有休数は多いが、特に消化...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.1
- プライベートとのバランスは調整しやすいと感じる。休暇として、有給休暇や、通院などに使...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.0
- プロジェクトの進捗によっては休日出勤もあるため、前々から予定を組んでいても、直前にな...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.0
- 有給休暇は取得しやすいほうだが、社員側があまり取得しない。 勤続10年で貰える休暇は...
- 回答者 ネットワーク、ハード開発、担当職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 4.0
- 忙しい時は残業が多いので土日しかプライベートの時間が取れないことが多くなるが暇な時は...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.1
- ゆったりと4番のペースで働けていた。残業もきつくなく仕事とプライベートを切り分けて考...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 2.5
- 残業が多い為、仕事優先の生活になると思います。夏期休暇、年末年始も出社させられます。...
- 回答者 プロダクト系事業部・開発部・マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 2.8
- 会社としてはワーク・ライフバランスを重視するようになっている。 部門によっては残業、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 2.4
- 制度的には残業に厳しくなってきている。営業時間も17時15分までとなっており、対外的...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 2.8
- 部署にもよるが自分のところは残業はほとんどなく、定時後はプライベートに使う時間しかな...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 3.9
- 残業が多いところはかなり多い。お客様により近い部署は特に覚悟しなければならない。 有...
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 3.6
- 有休も取得しやすく、仕事とのバランスは取りやすい。休暇制度は有休休暇に加え、医療、介...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 3.8
- お盆休みやGWは会社が休業期間としているため、有給休暇を使わずに休暇が取れる。また、...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.8
- 調整しやすい点 有給休暇は比較的取りやすいと感じる。計画的に有給を使えば100%消化...
- 回答者 システムソリューション職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 3.0
- 休暇は、所属する部署、業務にもよるが、比較的取りやすいと感じる。ゴールデンウィーク、...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.3
- 開発部に関しては、個人の実力しだいだが、残業が多く休日出勤もそれなりにしている人が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 2.6
- 休日はしっかり休めて、有休も積極的に取得することが可能。 最近は残業規制も厳しくなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前 2.3
- 残業するほど偉いという時代錯誤な風潮が未だに残っている。残業を最低限におさえている優...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.4
- 残業の多い、少ないは部署によってかなりばらつきがある印象がある。また、部署内でも多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体部門 デジタル回路設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 4.0
- 調整しにくい様に思いました。基本的に会社の拘束時間が長く、例えば朝8時半出社、11時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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