回答者別の社員クチコミ
NECプラットフォームズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ部門 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本電気の子会社で安定していると考えた。学校に求人が来ていたため...
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NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前
- 働きがい： 年に２回、半期ごとに振り返りを行い、来期の目標を立てる。上司との面談でフ...
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NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前
- 部門によって女性の評価に違いがある。育児に専念できるような制度は多くあり、周囲の理解...
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NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前
- 有休も取得しやすく、仕事とのバランスは取りやすい。休暇制度は有休休暇に加え、医療、介...
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NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前
- 長い間評価されないと感じていたため、退職したいと思った。上司に恵まれなかった。...
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