組織体制・企業文化（39件）
株式会社ワークス・ジャパン
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン 2.6
- 力のある役員がワンマンで取り仕切っている...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークス・ジャパン 2.3
- 一時的かつチーム単位では意見を聞いてくれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークス・ジャパン 2.6
- 20代も多く若手が活躍している。部活動も...
- 回答者 企画営業制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン 2.4
- 基本的には仲が良く、野球部や、フットサル...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークス・ジャパン 3.0
- 数字に対するコミットメントが全員高い会社...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークス・ジャパン 10年以上前 3.5
- ・所属していた事業部では仕事に真面目な雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークス・ジャパン 2.6
- 毎年のように、体制はかわる。 マネージャ...
- 回答者 人材ソリューション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン 10年以上前 3.1
- 中途入社が多く、また出入りも激しいため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークス・ジャパン 10年以上前 3.8
- トップダウンにも関わらずKPI設計に課題...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワークス・ジャパン 10年以上前 3.3
- ベンチャー気質。若手の意見を積極的に受け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 広報プロモーション、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワークス・ジャパン 3.3
- 実力主義な社風だと思います。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークス・ジャパン 2.8
- トップダウンな気質が強く、何かを提案して...
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン 2.3
- 一見風通しのいい企業のように見えるかもし...
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークス・ジャパン 2.3
- 組織体制がコロコロ変わっている。 部署に...
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