社員クチコミ（208件）
富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.3
- 強み： 業界トップシェアであること 資本力 弱み： 業界自体がシュリンクしていること...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： ホールディング内での売上比率が高いことと物売りの最前線で営業が行...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.9
- 強み： 既存製品を営業する上での繋がり人脈。 製品自体の評価が高い点。 富士フイルム...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.9
- 人によりますが、やりがいは無い傾向にあると感じました。営業職員として勤務する女性は1...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.9
- 体育会系の風土あり。 上下関係がはっきりしている為、その為に言いたいことは言えない傾...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.3
- 入社を決めた理由： 富士フイルムのグループ会社であり、福利厚生の良さと安定性を感じた...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.3
- 強み： 富士フイルムグループであるということ。世間的な印象は良い。 弱み： 産業の衰...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.3
- 働きがい： 働きがいはある。営業としては中小企業の社長と話す機会は多く、経営的観点は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.3
- 縦割りのセクショナリズムにより横の連携はほぼなし。経営トップからの指示がないと部門間...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.1
- 強み： 印刷会社のトップとの繋がりは強い。 事業展望： 印刷業界がダウントレンドの中...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.1
- 職制以外は一応36協定を守るため、一定以上の残業は強制的にしないよう、会社が指導して...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.1
- 女性の職制はいない。総合職で入社するメンバーもいるが、長続きせず割りと早いタイミング...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： もともと機械が好きだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 10年以上前 2.6
- 土日出勤も月1〜2回はあるが、基本的には振り休を取ることになる。 平日も遅い時は22...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： シェア率80%近く、業界の中でも品質が良いのは誇れるところ。 いろんな機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.4
- 衰退していく業界の中で、本気で社内改革を進める意思が感じれなかった。 数年後にはまた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.4
- 親会社の意向が全て。転籍者・出向者が多くなり、文化も親会社に近づいている。 若手社員...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.0
- 部署によるが、営業などは平日は接待、土日はゴルフ、それらとは別に社内での飲み会なども...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.0
- 女性の少ない業界のため、ロールモデルも少なく、大変だと思われる。とはいえ、育児休暇な...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 2.9
- 良くも悪くも女性を女性として扱う会社。 一般職も転勤有。その割に給料は総合職よりはる...
- 回答者 技術一部、営業技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.0
- 長期的観点を持ち、売り上げコミットにこだわるのでなく、担当者の提案した戦略を自分の府...
- 回答者 技術一部、営業技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.0
- 強み：ルート営業が強い。 弱み：戦略は机上の空論であり、売り上げがあるのは過去の遺産...
- 回答者 技術一部、営業技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.0
- 早期退職募集に応募 レポートラインが複雑で長すぎる。ザ日本の企業。 また、社内報告で...
- 回答者 技術、保守、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.1
- 昔ながらの体育会系のノリ（良くも悪くも）。新規事業への展開には消極的。実績のある事業...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士フイルムグラフィックソリューションズ 3.0
- プロダクトアウトで、場当たり的な活動が多い気がします。もう少し企画/戦略を充実させた...
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