社員クチコミ（210件）
ブリヂストンソフトウェア株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- インフラ部署限定かもしれませんが、深夜勤務（翌日日勤必須）、休日出勤（振休取得不可）...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 女性管理職はいたし、新入社員の男女比も五分五分で女性労働に対するモチベーションは高か...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 入社を決めた理由： 誰でも知ってる大手企業のシステム子会社で安定していると思ったから...
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 比較的に女性は働きやすいと思います。 最近では女性の採用率が多いです。男性女性問わず...
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 入社を決めた理由： 大手タイヤメーカーの子会社のため福祉が親会社と同水準であること、...
- 回答者 運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 強み： グループ全体のシステム開発／運用を担っているため大きなプロジェクトに関わる機...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 風通しは良い。良くも悪くもファミリー感はある。 体制は社長によって変わるが、私が辞め...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 入社を決めた理由： 最初に合格したし、大企業の子会社だったので安定感があると考えたた...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 強み： やはり大企業ブリヂストンの完全子会社であるという事。この先、本社に吸収される...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.4
- お盆休みと年末年始は連休が多くて、年休も取りやすいです。年休消化率を80％以上を目指...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.4
- ・親会社からコスト部門としての扱いなので、利益率が一定基準を超えると逆に評価が下がり...
- 回答者 開発企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.6
- 産休育休制度は整っていますが、一方で長期休暇明けの時短勤務申請はほぼ無視されているよ...
- 回答者 システム開発保守、SE、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.8
- 定期的に業務ヒアリングするようになったが社員の要望は置き去りになっているように感じる...
- 回答者 システム開発保守、SE、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.8
- 強み： 親会社の業績に依存していること。 弱み： 親会社に依存していること。 事業展...
- 回答者 システム開発保守、SE、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.8
- 働きがい： 直接ユーザーの声が聞きやすい環境なので仕事を成し遂げると達成感を感じる。...
- 回答者 データマネジメント、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.3
- 積極的に女性役職者を増やそうとしているが数字合わせのための昇進も見受けられる。 そも...
- 回答者 データマネジメント、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.3
- 年休の取得は奨励されており、よほどのことがない限り取得できないことはない。 当然取得...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.3
- 働きがい： タイヤが好きでも、タイヤ開発や製造のシステムを担当できるとは限らない。そ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.3
- 組織としての統制は取れてないと感じる。 上から降りてくる情報よりも、横のつながりで情...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.0
- システムトラブルがあると、夜中でも電話がなる仕組み。ある意味人権侵害な業務内容。部署...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.0
- 生かさず殺さず、現状維持でよいのでは。志ある者は、次のステージ求めて自ら動くので。あ...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.0
- 理由は3つ。１給与が安いから。馬車馬みたいに働いても割に合わない。２企業設置保育園か...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.0
- 親会社と一蓮托生。硬直的な人事制度。社長ほか役員は親会社から乗っかり。労働組合が無く...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.0
- 強み： 親会社のおかげでつぶれにくい。 弱み： 技術力が無い。それだけ技術身につけた...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.0
- 働きがい： 十人十色かと思います。新人の頃は、いろいろやらされるので、おぼえるのに必...
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