組織体制・企業文化（5件）
リバー株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
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- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー 3.3
- 基本的には直属の上司と相談になります。 遵法関係は、許可の取り消し等有るため、非常に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リバー 3.3
- 私は、工場勤務でしたが、工場長の下、営業職（総合職）がおり、その下に現場の作業員が１...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー 2.6
- トップダウン型、古い体質の会社だと感じる。スクラップ業界全般に言えることだろうが、現...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー 2.3
- ある程度自由にやらせてもらえる。ただ最近は法令遵守の流れで細かい部分の厳しさがありい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リバー 10年以上前 3.3
- 社員同士の雰囲気は大変良かったです。ただし、同族会社だっため会社の方針がコロコロ変わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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