社員クチコミ（55件）
株式会社いちやまマート
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 休日に、勉強と称してセミナーに参加させられることがあったり、 見学会の準備のために休...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 働きがい： 売上目標へ向けて、あらゆる方向からのアプローチで販売促進を行い、目標が達...
- 回答者 課長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.1
- 年間１００日程度の指定の休日は通常であれば取る事ができると思います。 中、長期休暇は...
- 回答者 課長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.1
- 強み：食と健康にこだわり地域一番店として消費者からの支持を得ている。 弱み：仕組み的...
- 回答者 課長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.1
- 食品スーパーという業種柄積極的に登用しようという会社の意思はあるが労働時間の長さなど...
- 回答者 課長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.1
- 入社を決めた理由：食品に興味があったのと人に関る仕事がしたかった為 「入社理由の妥当...
- 回答者 課長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.1
- 実力主義。職務と待遇が連動しており、社歴や年齢に関係なく給与が決まります。 やる気と...
- 回答者 バイヤー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.3
- 働きがい： 社員の等級は８段階あり、職務と等級は完全に連動しています。故に年齢に関係...
- 回答者 バイヤー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.3
- 強み：地域一番店であり競合店と比較して品揃え、鮮度など優位なポジションにあり、利益が...
- 回答者 小売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、いちやまマート 2.8
- 業種的にも働きやすいと思う。男性であっても育児休暇などが推奨されているため、その点で...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、いちやまマート 3.0
- 成長・キャリア開発： 新入社員で入ると研修でいくつかの部門を7ヶ月ほどでまわります。...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、いちやまマート 3.0
- 入社を決めた理由： 山梨のローカルスーパーにも関わらず、美味安心という軸がしっかりし...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、いちやまマート 3.0
- 強み： 美味安心というPB 弱み： 今後コストコができたり、ロピアが増えると美味安心...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、いちやまマート 3.0
- 上層部が、現場の人や現場の状況に寄り添って指示を出していない。このままでは若手はもち...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- トップダウン型の企業で、社長、役員の意見が全てであり社員はそれに従わざるを得ない環境...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 10年以上前 2.9
- 地元で働きたかったため退職した。また、連休がとれなかったので、連休がとれるような職に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、いちやまマート 2.3
- 成長・キャリア開発： 連休というのものがあまりないため、自己成長のための学習等があま...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- ・社長のトップダウン型の支持が絶対の会社 ・マンパワーで競合社との差別化を図っている...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 育児休暇後でも、管理職の場合だと残業や休日出勤は免れないため、女性にとっては働きにく...
- 回答者 食品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、いちやまマート 2.4
- 入社を決めた理由：女性が正社員として長く働くのは不可能...
- 回答者 課長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.1
- 働きがい： 年2回の評価制度があるが実績評価、職務評価など基準があいまいな為、あまり...
- 回答者 バイヤー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.3
- 女性は積極的に登用しようとしていますが、労働時間も長く家庭との両立が今後の課題です。...
- 回答者 バイヤー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.3
- 社員教育を重視し人を育てる企業である。実力重視で年功序列ではありません。また食にこだ...
- 回答者 バイヤー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 3.3
- 入社を決めた理由：食品関係の商品開発に携わりたかったので。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、いちやまマート 2.8
- 入社を決めた理由： 県内の企業に勤めたいという思いがあり、地域に根付いているスーパー...
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