入社理由と入社後ギャップ（2件）
加藤株式会社（繊維）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加藤（繊維） 3.0
- 入社を決めた理由： 営業として活躍できると感じたからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業としての自由度...
- 回答者 カスタマー関連、カスタマーサービス、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、加藤（繊維） 3.0
- 入社を決めた理由： 自分のキャリアから妥当な会社だと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： おおむねあっ...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
加藤（繊維）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、加藤（繊維）の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>