中川政七商店の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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奈良県に本社を置く、製造小売企業。 生活雑貨の企画・製造・卸・小売事業を主軸に、経営コンサルティング、流通サポート「大日本市」の運営等、幅広く展開。

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組織体制・企業文化(25件)

株式会社中川政七商店

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
25件

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中川政七商店 3.0
ビジョンの浸透度が高く、働く意義を全社員が共有している点が最大の特徴。変化にも柔軟で...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 企画職・販売職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中川政七商店 2.1
当時は社長と専務が創業家の方々で、株式会社ではあるものの創業家が多くの株を保有してい...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、中川政七商店 1.9
「日本の工芸を元気にする」というビジョンを掲げ、ライフスタンス、購入するもの、過ごし...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 地域限定総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、中川政七商店 2.4
「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、店舗やECでの販売部署、SPAとし...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、中川政七商店 3.0
現社長が初の中川一族以外の就任になるが、会長として前社長がおり、未だに影響力を振るっ...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、中川政七商店 3.8
上司や部下関係なくフラットに話しやすい環境。 また、みんなが会社のビジョンに向かって...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、中川政七商店 3.3
ビジョンに共感した、志の高い人が多く集まる印象がある 社内はさん付けで呼び合う柔らか...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、準社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 3.1
奈良の晒問屋から始まった歴史があり、後に麻製品を主力とした製品を取り扱うようになった...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、中川政七商店 3.5
最近は外部から役員を招き入れたり、新規プロジェクトに挑戦したりと、より発展させようと...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 3.8
風通しがよく、すぐに上司に相談できる体制がとられています。またやりたいことを受け入れ...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、中川政七商店 3.6
江戸時代からの古い歴史を持つ会社ではあるが、凝り固まった考え方はあまり無く、ベンチャ...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店舗、販売、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 2.1
同族じゃない方を社長にし、経営権が移ったかのように見えるが、中身は変わらず家族経営。...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コミュニケーション部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 2.8
日本の伝統文化を支えるというビジョンに共感した社員が集まっているので、やりがいを感じ...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 4.3
明確なビジョン、フラットな人間関係で末端の販売員の大切さを理解している企業。 給与や...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中川政七商店 3.0
前社長の権力が残っており新社長はあまり権限を持っておらず方向性が曖昧な部分が多いです...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店舗、販売、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 3.0
会社の成長、組織変化のスピードが速く、個人が勉強し成長し続けるのが当たり前という文化...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、中川政七商店 4.1
組織体制は会社の成長とともにコロコロ変わる。変わるスパンは1~2年くらい。 企業文化...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、中川政七商店 3.5
トップが掲げるビジョンに賛同し、また情熱と「やりがい」をもってとにかく見返りを求めず...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中川政七商店 10年以上前 2.8
老舗の同族経営会社。企業基盤はしっかりしている。現社長のビジョンは打ち出されているが...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 3.4
人気企業なので、いい人が入ってきます。なので、雰囲気はいいです。...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 小売課、販売職、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、中川政七商店 3.6
ビジョンがしっかりしている 仕事とビジョンがつながっていると感じられるところが、よい...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 小売、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中川政七商店 10年以上前 2.6
工芸に対する思いを持って入社されている方が多く、ビジョンが浸透している組織と思います...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 3.1
良いことは取り入れて改善していこうとする社風があります。 本社の組織体制の変更が多い...

中川政七商店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中川政七商店 10年以上前 2.9
トップが言うことは絶対のワンマン経営。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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