組織体制・企業文化（8件）
マイナミ空港サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 航空機ハンドリング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マイナミ空港サービス 3.0
- 全社的には良くも悪くも昭和の家族経営体質です。トップダウンで、下の意見が繁栄されるこ...
- 回答者 営業、サービス、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナミ空港サービス 2.8
- オーナー企業であり、良いも悪くもオーナーの意向が強く反映される。 オーナーに気後れす...
- 回答者 給油部、空港事業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マイナミ空港サービス 2.9
- 企業文化は昔ながらの体育会系な会社である。 部活動をやっていたり、体力に自信がある人...
- 回答者 航空機給油、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナミ空港サービス 2.4
- 社長のワンマン経営。 社の責任を社長自ら取ろうとせず、責任は全て現場にとらせる。...
- 回答者 給油課、給油、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マイナミ空港サービス 2.3
- 良くも悪くも古い文化、新しいことに挑戦したい社員には向いていないが、ぼーっと過ごして...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マイナミ空港サービス 2.6
- ワンマン経営というのもあるが、新しい施策を取り入れにくい事業のため古い考え方にこだわ...
- 回答者 給油課、グランドスタッフ、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナミ空港サービス 2.9
- 社長が絶対の会社。 誰でも社長の言ったことは聞くしか無い。...
- 回答者 給油・整備・事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナミ空港サービス 3.0
- 社長 役員 所長 課長 係長 主任 一般とトップダウン方式の単線型の会社。...
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
マイナミ空港サービスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、マイナミ空港サービスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>