ワーク・ライフ・バランス（11件）
東洋計器株式会社（機械関連・長野県）
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東洋計器（機械関連・長野県） 3.0
- 社内の職種によりますが、事務はプライベートを調整しやすい会社だと思います。有休は100%使えますし、平日予定がある時は調整して...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 1.9
- 国内営業職の場合,平日は仕事に忙殺されると考えてよい。 生産や技術関連の部署は 管理職でも用事がある際は定時退社していたが,管...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 2.5
- 残業することが普通。 また、女性は頑張っても出世しにくい印象で 30代まで独り身でバリバリ働いても 給与30マン額面無しが当然...
- 回答者 法人営業、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 2.4
- 残業は慢性的に多い職場であるため、意識的に業務を切り上げないとワークライフバランスは保てない。有給消化についても取りやすい部署...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 1.9
- 平日のプライベートの時間はほとんどなし。 繁忙期になると土日も顧客のイベントなどへの出席から出勤となる社員もいる。 また、業界...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 10年以上前 3.0
- 男女ともに、働きやすく重要なイベント等でもしっかり休みが取れ、不可能なときは代替の休暇をとることが、可能な場合がある。もちろん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 10年以上前 2.4
- 業務をある程度で中断する、上司が残っていても帰れるなどの対応が取れれば調整できるが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東洋計器（機械関連・長野県） 10年以上前 2.1
- 就業時間外の時間も社内のお付き合いが多く、バランスの調整は少々難しいこともあったよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 2.4
- 調整しやすい。...
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 1.9
- 仕事を少なくできる社員はバランス調整はすごくしやすい。 仕事が多い社員は調整しにくい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋計器（機械関連・長野県） 10年以上前 1.9
- 基本は土日休みだかたまに休日出勤あり。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
東洋計器株式会社
東洋計器の残業時間（月間）：19.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 13.3% |
| 60〜79時間 | 2人 | 13.3% |
| 40〜59時間 | 3人 | 20.0% |
| 20〜39時間 | 4人 | 26.7% |
| 0〜19時間 | 4人 | 26.7% |
東洋計器の有給休暇消化率：70.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 33.3% |
| 20〜39% | 1人 | 6.7% |
| 40〜59% | 2人 | 13.3% |
| 60〜79% | 3人 | 20.0% |
| 80%以上 | 4人 | 26.7% |
東洋計器の月間平均残業時間は19.8時間で、機械関連業界の月間平均残業時間25.6時間より5.8時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は70.2%で、機械関連業界の61.6%より8.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東洋計器は良好であると言えます。
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