組織体制・企業文化（8件）
株式会社ロマンライフ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロマンライフ 1.9
- 一族経営で、家族感をアピールしている。しかし、仲間内での結束が強すぎるように感じる。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロマンライフ 2.9
- 明確に「京都の洋菓子屋」としての地位確立のためにブランディング戦略があり、それに伴う...
- 回答者 営業部、販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ロマンライフ 10年以上前 2.4
- 親族経営。社長の一声で決まってしまっているのではないか？という印象。 1円単位で経費...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロマンライフ 3.3
- 企業理念の浸透性は高い。社長自ら社員一人ひとりにメッセージを送ったり、日々の業務につ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロマンライフ 10年以上前 3.1
- 創業一族によるトップダウン経営だが、ビジョンや目指すべきものが明確で社長の熱意がとて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロマンライフ 3.5
- 永年勤続し、退職された方も、大家族主義として、福利厚生の一部が受けれます。 京都での...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ロマンライフ 10年以上前 3.1
- 組織として、部長クラスの人たちが1週間に1回は見回りに来ていた。なので、いい意味でも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロマンライフ 3.6
- 温かく優しい人が多いので働きやすい。...
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