女性の働きやすさ（6件）
株式会社木村屋総本店
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、木村屋総本店 10年以上前 2.1
- 当時はやはり古い企業特有の男尊女卑の環境...続きを見る（全88文字）
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- 回答者 製造部、食品メーカー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、木村屋総本店 10年以上前 3.0
- 食品で、パン製造をメインに扱っているため...続きを見る（全53文字）
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- 回答者 製パン、販売、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、木村屋総本店 3.1
- 正社員で働いていた方が一度退職しまた、パ...続きを見る（全48文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、木村屋総本店 3.8
- 基本的に店舗は女性のみなので、女性同士で...続きを見る（全133文字）
- 回答者 販売部門、販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、木村屋総本店 2.4
- 販売部門に関しては、女性がメインのため働...続きを見る（全33文字）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、木村屋総本店 10年以上前 2.6
- 工場は男性３：女性１程度の割合。...続きを見る（全16文字）
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