経営者への提言(3件)
株式会社柴田屋酒店
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- 入社理由と入社後ギャップ(7件)
- 働きがい・成長(11件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(9件)
- 退職検討理由(6件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](6件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(10件)
- 回答者 セールスドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、柴田屋酒店 3.0
- 自分がいた当時、経営者層は将来設計をしっかりしている印象があり良かった。 しかし、中...
- 回答者 配送、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、柴田屋酒店 10年以上前 2.9
- マネジメント層と現場との温度差 温度差ゆえに、現場であれこれとプランを練ったとしても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 配送部、ドライバー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、柴田屋酒店 10年以上前 3.6
- 就業規則の決まりをしっかりと決めて、目標設定しやすい内容にする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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