組織体制・企業文化（11件）
株式会社ほけんの110番
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ほけんの110番 2.5
- 店舗により大きく異なると思います。自分が働いている拠点しかわかりませんが、拠点長に気に入ってもらえるかどうかで案件が来るか来な...
- 回答者 営業部、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの110番 2.6
- 社員同士和気藹々と明るい雰囲気である。 社員同士でイベントを企画でき、予算の範囲内で自由に様々なことを行うことができる。 企画...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ほけんの110番 10年以上前 3.0
- ベンチャー気質。発足メンバーの派閥争いがある。 中途採用がほとんどなので異業種や他事業からのチャレンジに寛大である。 教育に関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 西鉄ストア北茂安店、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ほけんの110番 2.6
- 今は日本生命に買収されてしまったが、在籍当時は地場本社の保険代理店としては魅力的な会社ではありました。福岡本社にも関わらず、当...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ほけんの110番 10年以上前 2.4
- 事務職はあまり数字に追われることもなく、比較的アットホームな環境で働くことが出来ます。 ただし、良い意味でも悪い意味でもあまり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ほけんの110番 2.8
- ほとんどのことが一部の幹部の意見で決まっている印象。会社の行事や手数料体系など決定さ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ほけんの110番 2.5
- 規模の拡大は順調にみえる。コンプライアンスについては、だいぶ意識しているとおもう。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの110番 3.0
- 基本的に体育会系です。数字が出せなかったら人権、発言権はありません出した。社長よりもその上にいる会長が権限を持っており、その人...
- 回答者 営業、営業と事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ほけんの110番 3.3
- けっこう体育会系の雰囲気が前はあったが今はわかりません。...
- 回答者 ショップ、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ほけんの110番 3.3
- 日本生命グループになって会社としてはより安心して働ける職場になっていると思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ほけんの110番 4.6
- 日生グループになり管理面はだいぶ強化された。ボトムアップで意見が反映されやすい印象が...
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