社員クチコミ（15件）
国立大学法人北海道国立大学機構
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 業務効率化や人事制度改革、職員の専門性向上とそれに対しての評価などが求められると思い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 強み： 安定性と福利厚生の充実 弱み： 業務の非効率や変化への対応の遅さです。また、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 働きがい： 働きがいについては部署によって異なりますが、公務員に近しい仕事のため淡々...
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 10年以上前 3.5
- とてもバランスの調整がしやすいと考える。それは、常に時間に迫られた生活を強いられるわ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 10年以上前 3.5
- 将来的には、最先端の技術などを学ぼうとすると、やはり都会の大学には敵わないので、長期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 10年以上前 3.5
- 研究室同士でのコミュニケーションが取りやすく、上司や研究員、学生の間の垣根が低いため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 10年以上前 3.5
- 成長・キャリア開発：外国の人との交流が多いため、英語に対する苦手意識が減るとともに、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ラボテクニシャン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人北海道国立大学機構 10年以上前 2.8
- 所属研究室にもよりますがあらかじめ実験のスケジュールがある程度決まっていてイレギュラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ラボテクニシャン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人北海道国立大学機構 10年以上前 2.8
- 大学職員は女性が一生働くのにいい職場とはいえると思います。なぜかというと産休や育休が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 概ね良好です。繁忙期の残業は避けられないと思います。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 女性は働きやすい環境だと思います。育児休暇や時短勤務などとれる環境でした。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 組織体制については年功序列の傾向が強く、若手の意見が通りにくい環境です。部署感の連携...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 退職検討理由としては給与面の不満と業務の単調さと職場環境が自身にはあっていないと感じ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 2.8
- 入社を決めた理由： 入社理由は安定性や福利厚生の充実です。国の運営であるため、この点...
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道国立大学機構 10年以上前 3.5
- 周りでは産休や育休をとって復帰している女性も多いため、女性にとっても働きやすい職場だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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