退職検討理由（11件）
国立大学法人政策研究大学院大学
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
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- 年収・給与（15件）
- 回答者 学術国際課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 2.6
- 契約職員として入職し、契約満了のため。正職員登用の可能性はほぼない。プロパーとしての...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 2.6
- 通勤手当なし、昇給なし、ボーナスなし、退職金無しのため、モチベーションが削られる。そ...
- 回答者 職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 3.1
- 過去の成功体験への回帰は考えても現状を見て成長しようという気概が感じられなかったこと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 2.1
- 契約期間の上限が来る前に退職。正職員が契約職員に仕事を丸投げし、ハラスメント体質だっ...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人政策研究大学院大学 2.5
- 成長機会が極めて限られており、待遇が低いため。...
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 2.9
- 任期満了のための退職です。...
- 回答者 年俸制職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 3.8
- 最長３年の契約更新のため。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人政策研究大学院大学 3.3
- 契約満了のため...
- 回答者 係員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 3.0
- 契約期間満了のため止むを得ず退職。...
- 回答者 一般事務、秘書、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人政策研究大学院大学 10年以上前 3.0
- 遠方に引っ越したため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保険事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人政策研究大学院大学 10年以上前 3.5
- 他にステップアップできる民間会社を見つけたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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