社員クチコミ（15件）
株式会社ナルサワコンサルタント
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 3.1
- プライベートとのバランス調整はし難いと思う。残業、休日出勤が多く予定が立てづらい。他...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 1.9
- とにかく業務量が多く精神的にも体力的にも限界でした。私が辞めた年には同期は半分まで減...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 1.9
- ある程度仕事を覚え自分でスケジュール管理が出来るようになると少しだけ調整できますが、...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナルサワコンサルタント 2.9
- 強み： 強固な経営基盤。県内有数の建設コンサルタントである技術力。 弱み： 50、6...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナルサワコンサルタント 2.9
- 繁忙期は特に、技術職や営業職の残業時間は多め。精神的に追い詰められる人もたまにいる。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナルサワコンサルタント 2.9
- 成長・キャリア開発： やる気があり仕事もできる人はどんどん成長していく環境。それを支...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナルサワコンサルタント 2.9
- 就職氷河期の30代がごっそり抜け落ちており、20代の社員と50〜60代の社員がメイン...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 3.1
- 強み： 長年のノウハウがあるため技術力は高い。 弱み： 同業他社も同じだと思うが、と...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 1.9
- どれだけ給料を高くしても働きづらければ人はどんどん辞めていきます。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 1.9
- 女性は主に事務職が多かった。事務職の場合は技術職と比較して残業も休日出勤もかなり少な...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナルサワコンサルタント 2.9
- 日頃から運動していないと、現場作業は負担が大きい。しかし、本当に危険な現場や作業は男...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 3.1
- 現場作業では不便に感じる現場も多いと思う。事務所作業であれば特に問題は無いと思う。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 3.1
- 入社を決めた理由： 県内でもトップクラスの建設コンサルタントであり、様々な業務を担当...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナルサワコンサルタント 2.9
- 会社の風土が私と合わなくなった。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナルサワコンサルタント 3.1
- 働きがい： 自分の設計したものが完成し、実際に運用・利用されていると社会に貢献した感...
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