組織体制・企業文化（14件）
ジェイリース株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
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- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 支店、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 4.0
- トップダウン気質は有ると思うが、若いうちから結果を出せば出世できる。 ただ、あまりに...
- 回答者 事業統括部、営業、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 2.4
- 地域の地場企業からのスタートであった為、役員は全て代表の身内や地元の知り合いなどから...
- 回答者 営業、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイリース 2.3
- 各支店にもよって多少の違いはあるが、基本的に体育会系の組織。上から下へのコミュニケー...
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 10年以上前 3.1
- 上長によりけり。在籍時所属していた部署は上司が無理する事を愛社精神の表れと考えるタイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 各種、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 3.4
- 体育会系。バカでも素直で量をこなす人間の方が好かれる。 インテリ系社員は上手くいけば...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 1.9
- オーナー社長と社長の息子（副社長）の価値観がすべて。...
- 回答者 事業本部営業統括部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイリース 5.0
- 朝礼があり、社訓と社歌の斉唱がある。また、朝礼では1分間のスピーチを発表しなければな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 2.9
- 積極的に全国各地に支店展開しており上場も果たし、勢いがあります。会社全体としては、体...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイリース 2.4
- 従来からトップダウンの体質で社長が念頭挨拶等で「企業はトップダウンではダメだ。我社も...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイリース 4.3
- ひとりで頑張るのではなく、みんなで成長して行こうという文化がある。社長が若いからこそ...
- 回答者 債権管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 2.5
- 完全なる社長を頂点とする超・体育会系。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイリース 3.1
- 一族企業感が拭えなかった。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイリース 3.5
- 成長している企業なので、企業全体にやる気や元気の良さ、活気があります。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 2.6
- 役員が多い印象。古い体質の人も多く、体育会系な一面も感じられる。...
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