働きがい・成長（16件）
ジェイリース株式会社
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- 退職検討理由（15件）
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイリース 2.6
- 働きがい： いろんな視点からやれば結果が出るところもあります。自分で考えて仕事できる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイリース 2.4
- 働きがい： 毎日同じことを繰り返す営業・業務内容、またインセンティブもない為働きがい...
- 回答者 事業統括部、営業、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 2.4
- 働きがい： 商品力の売りやすさ、必要性、提携企業とウィンウィンな関係になれる達成感を...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 1.9
- 働きがい： 一部にクレバーな上司がいるのでその人に当たると成長できる。僕はたまたまい...
- 回答者 支店、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 4.0
- 働きがい： 頑張ったら頑張った分だけ評価される。 20代でも結果を出せば役職につける...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 2.6
- 働きがい： ある程度自由に営業活動は出来る点は良い。ノルマは無く、個人目標はあるが達...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 2.6
- 人事評価については、まだまだ発展途中にある感じは否めない。上の方が、数字でしか人を把...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイリース 2.4
- 働きがい： 形式的な評価制度は導入されていますがあまり意味を成しておらず今後更なる改...
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 10年以上前 3.1
- 働きがい： 評価シートを年に2回提出していたが、上長の評価が入ったあとのフィードバッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイリース 4.3
- 働きがい： 成果を上げれば上げるほど評価で帰ってくるので、働きがいを感じる。 成長・...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイリース 3.1
- 働きがい： 顧客は不動産会社である。地元の中小零細企業などの新規獲得はできるものの、...
- 回答者 支店、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイリース 2.4
- 働きがい： 大手獲得は困難だが、中堅クラスの顧客であれば獲得しやすい。不動産会社はど...
- 回答者 データ入力、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 3.3
- 働きがい： ずっと同じ事の繰り返しなので、単調な作業が苦手な方には向かないと思います...
- 回答者 各種、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジェイリース 3.4
- 働きがい： 事業自体は面白いと思います 成長・キャリア開発： 成長志向の人は多い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイリース 3.0
- 働きがい： 成長途中の業界なため、真剣に仕事を取り組めば、自ずと自分自身の成長につな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイリース 3.5
- 働きがい： 会社の規模が成長していたので、働きがいはありました。...
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