ワーク・ライフ・バランス（15件）
フルテック株式会社（住宅設備）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 技術サービス部、建具工、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.1
- 希望すれば有給は取れる。 土日祝日お盆正月休みだけど技術職は当番で出勤ある為下手した...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フルテック（住宅設備） 2.6
- 定時退社は仕事の調整ができる方だったらできますが、自分は研修期間以外ほぼありませんで...
- 回答者 営業部 積算課、建具工事業、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.1
- 現場優先なので、営業は有休をとっても現場やお客様からの電話対応でほとんど休めません。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フルテック（住宅設備） 2.9
- 事務系は調整しやすいが、営業や設計、特に保守担当は待機があるため難しいと思われる。そ...
- 回答者 自動ドア取付、保守点検、技術、課員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.6
- 事務、設計、営業は早く帰れてたイメージがあります。 技術は多い人だと月60時間以上残...
- 回答者 技術サービス部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.6
- 非常に調整しづらい。 朝早く会社を出て、就業時間終わりごろに会社へ戻り、そこから次の...
- 回答者 技術サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フルテック（住宅設備） 10年以上前 4.0
- 休日出勤や、修理の夜間待機当番(3ヶ月に2回程度、1週間)など多く、プライベートの予...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.5
- 地域差がある為、致し方ないようにも思うが、勤務地による差はあると思う。 年中忙しい地...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フルテック（住宅設備） 2.8
- 土日祝日休みで、休日出勤はなかったので、プライベートの予定は立てやすかったです。また...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.4
- しっかりもメリハリ付けれる人なら問題ないが、平日は残業必須。...
- 回答者 総務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.5
- 営業・技術職は大拠点だと残業が多く、調整しがたい。また、夜間の修理待機当番がある。...
- 回答者 技術、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.6
- ワークライフバランスはあまりよくない。事務職以外はほとんどが毎日残業をしている。特に...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.8
- 部署によってばらつきがある。総務など事務職はいいと思うが、ほかの部署（設計・技術など...
- 回答者 技術サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フルテック（住宅設備） 1.9
- 技術は休日出勤が多い。人も多いとは言えないので休日出勤分の振替休日は取得できるが日程...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フルテック（住宅設備） 2.5
- プライベートは年数を重ねないと優先できません。上司に物を言えるかどうかにもよります。...
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