組織体制・企業文化（38件）
株式会社CyberZ
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 スマートフォンアプリマーケティング、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 4.0
- サイバーエージェントグループでも勢いのあ...続きを見る（全200文字）
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 4.9
- 創業当時は広告代理事業からスタートしたが...続きを見る（全520文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、CyberZ 4.4
- いわゆるサイバーグループでイメージされる...続きを見る（全184文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 3.9
- 若手に対して裁量権を与える文化があります...続きを見る（全171文字）
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 3.0
- サイバーエージェントの子会社という立ち位...続きを見る（全128文字）
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 3.0
- 非常にタフな会社といえる。 モチベーショ...続きを見る（全125文字）
- 回答者 インターネット広告、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberZ 4.8
- サイバーエージェントグループの最大の子会...続きを見る（全123文字）
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 4.9
- 幹部レイヤーが率先してリスクをとったチャ...続きを見る（全116文字）
- 回答者 代理店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberZ 3.3
- 親会社の文化を受け継いでおり完全な新卒優...続きを見る（全98文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberZ 3.9
- 社内の士気を高めるための施策はたくさん行...続きを見る（全132文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 2.9
- 良くも悪くも、営業が多いため体育会系な企...続きを見る（全138文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 2.4
- 最近では色々なドメインに取り組んでいます...続きを見る（全194文字）
- 回答者 広告事業、クリエイティブ職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 3.0
- 飲み会が多くイベント好きなのでみんなで楽...続きを見る（全111文字）
- 回答者 AC事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 4.3
- 新卒と中途の割合が半々の会社であるが、サ...続きを見る（全178文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 4.3
- 風通しがよく、社員一同仲がいい。 また自...続きを見る（全182文字）
- 回答者 AC事業部、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 3.6
- 企業文化としては体育会系の色が非常に強い...続きを見る（全130文字）
- 回答者 AC事業部、アカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 1.9
- 企業文化は非常に出世欲の高い人が多いため...続きを見る（全144文字）
- 回答者 AC事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 3.1
- 新卒文化。 20代中心に一体感・勢いがあ...続きを見る（全179文字）
- 回答者 AC事業部、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 2.9
- 新卒社員を大事に育成し、積極的に抜擢する...続きを見る（全127文字）
- 回答者 アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CyberZ 4.3
- 若手だから、というような理由で大きな仕事...続きを見る（全180文字）
- 回答者 AC事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 3.5
- 特徴として圧倒的市場No.1を目指す文化...続きを見る（全155文字）
- 回答者 デザイン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、CyberZ 3.0
- IT企業なので自由な雰囲気があって、良い...続きを見る（全156文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 4.1
- 風通しがよく、上司や役員との距離も非常に...続きを見る（全112文字）
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、CyberZ 2.3
- 海外営業チームは、最初USとアジアに分類...続きを見る（全195文字）
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberZ 3.1
- チームの異動が盛んでした。堅苦しい雰囲気...続きを見る（全78文字）
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
CyberZの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、CyberZの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>