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医療法人医誠会
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- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.0
- 典型的な一族経営です。勤続年数の長い幹部や職員は、金銭的恩恵を受けて来た部分もあるためイエスマンしか残っていません。 力技で押...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.0
- 突発的な休みに対応してくれるし、女性が多い職場なので理解はありますし、残業もほぼない部署だったので、プライベートとの切り分けは...
- 回答者 コメディカル、医療従事者、一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 強み: 最新の機器が多いです。 先端医療にちからを入れており、とても良い経験になるかと思います。 弱み: 最新医療機器、先端医...
- 回答者 コメディカル、医療従事者、一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 赤字によりボーナスが大きく減額されていたとき、転職を考えました。 ただ、当院は学べることが多く、学べることは全て学んでから転職...
- 回答者 コメディカル、医療従事者、一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 働きがい: 最新の医療機器で業務できること、業務について皆やる気があり学びが多いことや、患者から感謝されているときは働きがいを...
- 回答者 臨床工学技士、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 新病院も建ったが、医師会に嫌われているという噂もあるせいか、本院はあまり新規の患者が紹介されず、規模感に対しての患者の数はかな...
- 回答者 臨床工学技士、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 一族経営のため、かなりワンマンな経営 その下にいる各部署の 役職者たちは経営者の言いなりになっている。 現場の不満を伝えた際に...
- 回答者 臨床工学技士、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 昨年に新病院に移転したが、現場の意向を無視し勝手に医療物品を購入 現場の人間は誰も知らされず、使い方も誰が頼んだかも分からない...
- 回答者 管理栄養士、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 3.4
- 冷凍食品ばかり使用している為、費用がかかり、利益がほとんどなく、給料が低すぎるため。面接時では離職率が低いと言われていたのにも...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 働きがい: 特に感じなかった。 給与が上がるわけでもなく、自分のやる気次第なので他の病院でもいいと思った。 成長・キャリア開発...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 給与の低さと入職前とのギャップ。 入職前の説明とは違う部分が多くあった。 人間関係に関しては良くして貰っていたので全く不満はな...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 入社を決めた理由: 建物も新しく、設備も整っているため最新の医療に携わり学べると感じた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 本部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.0
- 上層部、人事の意向により異動が発生することがある。 方向転換が急なため、柔軟に考えるタイプが向いており、自身の理想が強い方はこ...
- 回答者 本部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.0
- 本部は休みが取りやすい。 スケジュールの問題がなければ、休める。 社内規定に則り、産休育休、時短勤務も可能なので、ライフイベン...
- 回答者 本部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.0
- 強み: 積極的に事業展開を行なっている。 新病院設立し、今後、その他施設の設立に向けて動いている 弱み: 考える前に動いてしま...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- 有給は100%消化できた。平日の連休も取りやすかった。シフト制のため土日も出勤ではあったが、完全週休2日制は守られていた。小さ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- あまりにも給料が安い。資格があろうがなかろうが基本給+手当=支給額のスタイルなので、基本給の設定がかなり低い。そのためボーナス...
- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 1.9
- 本部行事(ウオーキングや調理実習など)強制的に参加させられる。不参加にすると理由書の提出を求められる。その日が出勤日でも仕事は...
- 回答者 医療事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 1.9
- 働きがい: ただただ忙しい。残業も月30時間を超えると超えて理由と改善点を毎回記入(手書き)で提出しないといけないので、月初め...
- 回答者 臨床工学技士、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 年間休日も多く、年2日の特別休暇も付与される。土日祝出勤分は代休となるので、平日に予定がたてやすい。 当部署の上司は柔軟に対応...
- 回答者 臨床工学技士、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 女性社会なので産休育休への理解はあり、復帰後もサポートしてくれる。 産休交代が来るかどうかは運なので部署に複数名の産休が出ると...
- 回答者 臨床工学技士、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.5
- 働きがい: シフトに柔軟性があり、ワークライフバランスが良い。家庭の事情を考慮してもらえる。 成長・キャリア開発: 入職時の研...
- 回答者 コメディカル、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.4
- 働きがい: 働きがいは正直ありません。頑張っても給与が上がらない為。ボーナスについても、従業員を小馬鹿にしているのかと聞きたく...
- 回答者 コメディカル、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.4
- 給与が低いにもかかわらず業務が多い。当直は毎月4、5回入って手取り20万少し。モチベーションが上がらない。救急外来もあるため症...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 本部という組織にかなり問題がある。医師、看護師、コメディカルの退職理由のほとんどが本部由来。医療を知らない本部が方針を勝手に決...
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