社員クチコミ（464件）
医療法人医誠会
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- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.0
- 職場の環境があまりにもひどかったため。 グループ内での異動もあったが、環境はどこも同じだと感じた。施設自体が古いのはもちろん、...
- 回答者 児島中央病院、看護師、一般役員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.8
- パート、正社員共に女性がたくさん活躍されています。パートタイムでも比較的に希望休が通りやすく融通がききます。子育て世代の方、介...
- 回答者 児島中央病院、看護師、一般役員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.8
- 急性期病院からのキャリアアップのための転職でしたが、自分が思い描いていた病棟のイメージとは配属が違ったこと。基本給が市内から離...
- 回答者 児島中央病院、看護師、一般役員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.8
- 入社を決めた理由： 残業が少ない企業への転職。回復期・慢性期のことについて学びたいとの理由で転職サイトを介して入職する。 「入...
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 現場を見る事ですね。数字は経営者にとても重視されるのは理解できますが、働いているのが人である以上、働きやすい環境とは、何故離職...
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 働きがい： おそらく1〜2年を超えると働き甲斐が無くなると思います。入社当初から1〜2年経っても給料が変わらなかったら誰だって...
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 集客重視の経営方針。 医療・介護を主に経営、運営している法人ですが、患者、家族、職員より何より経営(収益)を優先します。削れる...
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 給料面 基本昇給は無く、ボーナスも年3年です。 また、基本給が低く○○手当が基本どの職種の方にも付きますが、ボーナスは基本給×...
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 入社を決めた理由： 『病院』と言う将来的に安定がありそう。とう理由。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 勿論です...
- 回答者 事務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 強み： プライベート重視で病院や施設での経験を積みたい方。 弱み： 給料面。これに関してはこの法人は最悪です。まず基本が金儲け...
- 回答者 リハビリ、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 3.0
- 年間休日が110日程度で、基本日曜日休み、残業は出来ないので17時30分には仕事を終えることができます。有給も取りやすいためプ...
- 回答者 リハビリ、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 3.0
- 入社を決めた理由： 入社理由:急性期、総合病院を志望していた為、条件に一致したためです。社内の年齢層が若く早くから色々な経験を...
- 回答者 リハビリ、理学療法士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 3.0
- 働きがい： 様々な経験を積むことができるため、働きがいはあります。業務量が多いためうまく仕事をこなさないと仕事が終わりません。...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.6
- スタッフが十分に足りている時は定時で帰れていたので、プライベートとお仕事の切り替えはしやすかったです。ただ離職率が高いのかスタ...
- 回答者 労務管理部、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人医誠会 2.3
- 強み： とても入社しやすい。 弱み： 回転寿司のように人が入れ替わりが激しい 事業展望： 扇町に本院が建て直しすることから今後...
- 回答者 リハビリテーション、理学療法士、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 10年以上前 2.4
- 強み： ワークライフバランスを求めるならば最高の環境だと思う。 弱み： 給料や将来性の展望が薄く、ゆるくこの仕事を続けていくの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リハビリテーション、理学療法士、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 10年以上前 2.4
- 有給休暇の消化率は100%だった。年間休日数は130日ほどあり、ワークライフバランスは非常に良いとおもう。代診などの依頼を事前...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リハビリテーション、理学療法士、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 職場の雰囲気が良さそうに感じたから。アットホームな雰囲気が伺えた。自宅から近く、休みなどの融通が利きそうだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 強み： 多くの事業に着手したり新事業にも積極的に取り組んでいる。数年後に新病院となり更に事業の発展が望める。 弱み： 離職率の...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 給料が上がらないこと。残業代が申請制なこと。新人が育てても辞めていくこと。人間関係はかなり良く楽しい職場だったが将来のことを考...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 医療職なので土日祝日、長期休暇など世間と同じカレンダーで休めないことはあらかじめ覚悟するべきだが、他の人と被らないように有給や...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人医誠会 2.0
- 働きがい： ほとんどの人が数年で辞めていくため役職に就きたい願望がある人にはいいかもしれない。 成長・キャリア開発： 成長出来...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.4
- 給与が低すぎるうえに、ボーナスは一桁である。 入社時と比べて年間休日がグンと減り、１日の労働時間が45分増え、休憩が15分減っ...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人医誠会 2.4
- 仕事へのやりがいを求められる故に、プライベートの優先順位を下げられる。 残業代はつかないが、ノルマを強いられて残業せざるを得な...
- 回答者 事務・営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人医誠会 1.9
- 退職理由は、統率力が無いからと給料です。 この法人は、下の者が辞めるように出来ています。離職率も凄く高いです。 指示も必ず電話...
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