組織体制・企業文化（15件）
株式会社シンフィールド
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンフィールド 2.0
- 体制を整えて組織で強みを発揮しようという意識が会社全体としてそもそも低いです。 組織...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シンフィールド 2.9
- 商材が漫画のため、エンタメ的なものを期待すると、普通に広告制作が主な業務になるため、...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シンフィールド 1.9
- 創業して10年以上経つのに組織体制が全く整っていません。今まで蔑ろにしていたことを自...
- 回答者 制作部、制作、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンフィールド 2.1
- マンガ好きな方が多いのでマンガが好きならとてもおすすめできます。 マーケティング的な...
- 回答者 webディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シンフィールド 4.0
- 制作と営業が仲がいい。 制作も思いついたアイデアを口に出して、みんなで笑ったりそれい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シンフィールド 2.9
- 制作と営業が仲の良い会社だと思います。 何か案件があれば相談がしやすく互いを尊重しあ...
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンフィールド 3.0
- 入社後昔から組織体制は変わらないと先輩から聞いていたが その通りだと思いました。入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンフィールド 3.3
- 以前はトップダウンの風土が強いと感じていたが、最近は企業文化を社員発信で考え直す機会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シンフィールド 2.5
- 良くも悪くもトップダウンで社長の独断と偏見できまります。できる人や社長へ意見を持つ人...
- 回答者 制作/営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シンフィールド 1.9
- ワンマン経営です。社長の次のポジションにマネージャーと言う役職はありますが、権限はそ...
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シンフィールド 3.5
- 社長が口下手なところがあり社員はそれを分からず辞めてしまうケースが多いが、しっかりと...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンフィールド 2.0
- 組織体制は良くも悪くもトップダウンの会社です。経営は社長がすること、現場は現場という...
- 回答者 営業・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シンフィールド 4.0
- どんなことでも社長に相談できるとてもよい文化だと思いました。...
- 回答者 制作、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンフィールド 2.9
- ベンチャーの特徴の一つかもしれませんが、代表のトップダウンでものごとが決まることが多...
- 回答者 Web、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シンフィールド 3.0
- 組織体制はコロコロ変わる。半年前と組織図がガラッと変わる、なんてこともある...
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