働きがい・成長（6件）
株木建設株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、株木建設 3.6
- 働きがい： 日々の業務が形として残るので...続きを見る（全189文字）
- 回答者 技術系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、株木建設 3.5
- 働きがい： 無事に工事が終わった時には働...続きを見る（全128文字）
- 回答者 技術系、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、株木建設 3.5
- 働きがい： 工事全体のことを任せてもらえ...続きを見る（全166文字）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、株木建設 3.9
- 働きがい： 事務系の仕事はミスをせずにこ...続きを見る（全164文字）
- 回答者 建築、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、株木建設 2.6
- 成長・キャリア開発： 何でもやらなければ...続きを見る（全73文字）
- 回答者 土木、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、株木建設 3.1
- 成長・キャリア開発： 人手不足なのですぐ...続きを見る（全69文字）
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